สหราชอาณาจักรเตรียมขยายโครงการเคลื่อนย้ายเยาวชนสู่พลเมืองสหภาพยุโรปภายใต้ข้อเสนอ ‘กลไกการปรับสมดุล’

รัฐบาลสตาร์เมอร์ก้าวเข้าใกล้โครงการ Youth Mobility Scheme ระหว่างสหราชอาณาจักรและสหภาพยุโรป หลังจากผู้เจรจาในลอนดอนแสดงสัญญาณยอมรับ ‘กลไกปรับสมดุล’ ที่เปิดโอกาสให้ทั้งสองฝ่ายทบทวนและหากจำเป็นสามารถเพิ่มโควตารายปีตามความต้องการได้

รายงานจาก The Times ระบุว่า สหราชอาณาจักรพร้อมยอมละทิ้งข้อกำหนดจำกัดโควตาแบบตายตัว ตราบใดที่การขยายโควตานั้นเป็นการตัดสินใจร่วมกันและไม่เปิดสิทธิ์ให้พำนักและทำงานในสหราชอาณาจักรอย่างไม่มีกำหนด

หากตกลงกันได้ ข้อตกลงนี้จะฟื้นสิทธิ์การเคลื่อนย้ายเสรีในวงจำกัดสำหรับผู้ที่มีอายุ 18-30 ปีอีกครั้ง หลังจากสิ้นสุดช่วงเปลี่ยนผ่าน Brexit เกือบ 6 ปี เยาวชนชาวอังกฤษจะสามารถฝึกงาน ทำงานระยะสั้น และเรียนภาษาทั่วทวีปยุโรป ขณะที่พลเมืองสหภาพยุโรปสามารถพำนักในสหราชอาณาจักรได้นานสูงสุด 2 ปีเพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์ทำงานในสหราชอาณาจักร บรัสเซลส์ต้องการให้ระยะเวลาพำนักสูงสุดเป็น 4 ปี ขณะที่ลอนดอนต้องการ 2 ปี ตามแบบโครงการทวิภาคีกับออสเตรเลีย แคนาดา และประเทศอื่นๆ



กลุ่มธุรกิจและมหาวิทยาลัยต่างผลักดันโครงการนี้อย่างหนัก โดยเห็นว่าเป็นทางแก้ปัญหาขาดแคลนทักษะในอุตสาหกรรมบริการ เทคโนโลยี และอุตสาหกรรมสร้างสรรค์ พร้อมเปิดโอกาสให้นักศึกษาจบใหม่ชาวอังกฤษได้ประสบการณ์ยุโรปในต้นทุนต่ำ นายจ้างไม่จำเป็นต้องเป็นผู้สนับสนุนผู้เข้าร่วมโครงการ ลดภาระงานด้านเอกสารเมื่อเทียบกับเส้นทาง Skilled Worker และไม่ต้องกังวลเรื่องเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำ อย่างไรก็ตาม ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องติดตามคุณสมบัติอย่างใกล้ชิด เพราะระยะเวลาที่อยู่ภายใต้ Youth Mobility Scheme จะไม่ถูกนับรวมเพื่อการขอสิทธิ์พำนักถาวร และไม่สามารถขยายเวลาได้

สำหรับบริษัทข้ามชาติ ข้อเสนอนี้อาจช่วยให้ง่ายขึ้นในการหมุนเวียนพนักงานภายในสหภาพยุโรป เช่น ผู้ฝึกงานที่ประจำอยู่ในสหราชอาณาจักรสามารถไปทำงานที่เบอร์ลินเป็นเวลา 12 เดือน แล้วกลับมาทำงานในลอนดอนได้อีก 1 ปีโดยไม่ต้องเปลี่ยนวีซ่า อย่างไรก็ตาม ผู้จัดการด้านการเดินทางควรตรวจสอบข้อกำหนดเกี่ยวกับการส่งพนักงานไปทำงานและประกันสังคมซึ่งแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละประเทศสมาชิก

การเจรจาจะกลับมาเริ่มใหม่ที่บรัสเซลส์ในเดือนหน้า แม้ว่าจะบรรลุข้อตกลงทางการเมืองได้อย่างรวดเร็ว ทั้งสองฝ่ายยังต้องผ่านกฎหมายเพื่อดำเนินการ ทำให้การเปิดตัวโครงการก่อนกลางปี 2027 เป็นไปได้ยาก บริษัทที่วางแผนรับนักศึกษาจบใหม่จึงควรเตรียมงบประมาณสำหรับการขออนุญาต Skilled Worker หรือ Short-Term Business Visitor อย่างน้อยจนถึงรอบการสรรหาปี 2026