UK bersedia meluaskan Skim Mobiliti Belia kepada warganegara EU di bawah cadangan ‘mekanisme imbangan’

Kerajaan Starmer kini semakin hampir merealisasikan Skim Mobiliti Belia UK–EU yang telah lama dinantikan selepas perunding di London menunjukkan kesediaan menerima ‘mekanisme imbangan’ yang membolehkan kedua-dua pihak menyemak – dan jika perlu, meningkatkan – kuota tahunan mengikut permintaan. Menurut laporan The Times, UK bersedia mengurangkan syarat had ketat yang sama untuk semua, asalkan sebarang pengembangan adalah keputusan bersama dan tidak memberi hak terbuka untuk tinggal dan bekerja di Britain.

Jika dipersetujui, perjanjian ini akan mengembalikan hak pergerakan bebas terhad bagi golongan 18 hingga 30 tahun hampir enam tahun selepas tamat tempoh peralihan Brexit. Belia British akan dapat menjalani latihan industri, pekerjaan jangka pendek dan kursus bahasa di seluruh Eropah, manakala warganegara EU boleh tinggal sehingga dua tahun di UK untuk mendapatkan pengalaman kerja berasaskan UK. Brussels mahukan tempoh maksimum empat tahun; London pula mahu dua tahun, selaras dengan skim dwipihak sedia ada dengan Australia, Kanada dan lain-lain.



Kumpulan perniagaan dan universiti telah berusaha keras untuk skim ini, dengan alasan ia dapat mengisi kekurangan kemahiran dalam sektor hospitaliti, teknologi dan industri kreatif serta memberi peluang kepada graduan British mendapatkan pengalaman Eropah dengan kos rendah. Majikan tidak perlu menaja peserta, mengurangkan beban pentadbiran berbanding laluan Pekerja Mahir dan mengelakkan syarat gaji minimum. Namun, pasukan HR perlu memantau kelayakan dengan teliti kerana tempoh Mobiliti Belia **tidak** dikira untuk penempatan tetap dan tidak boleh dilanjutkan.

Bagi syarikat multinasional, cadangan ini boleh memudahkan putaran pekerja dalam EU: seorang pelatih berasaskan UK boleh menghabiskan 12 bulan di Berlin, kemudian melengkapkan tahun kedua di London tanpa perlu menukar visa. Namun, pengurus perjalanan harus meneliti kewajipan pekerja yang dihantar dan keselamatan sosial, yang berbeza ketara antara negara anggota.

Perundingan akan disambung di Brussels bulan depan. Walaupun persetujuan politik dicapai dengan cepat, kedua-dua pihak perlu meluluskan undang-undang pelaksanaan, menjadikan pelancaran sebelum pertengahan 2027 tidak mungkin. Oleh itu, syarikat yang merancang program pengambilan graduan harus terus menyediakan bajet untuk izin Pekerja Mahir atau Pelawat Perniagaan Jangka Pendek sekurang-kurangnya sehingga kitaran pengambilan 2026.