Các bộ trưởng lao động từ 17 quốc gia châu Á gửi lao động và các nước tiếp nhận thuộc Hội đồng Hợp tác Vùng Vịnh (GCC) đã kết thúc Cuộc tham vấn Bộ trưởng Đối thoại Abu Dhabi (ADD) lần thứ 8 tại Dubai vào ngày 1 tháng 2 năm 2026 với cam kết xây dựng các lộ trình di cư “linh hoạt, dựa trên kỹ năng” và siết chặt việc tuyển dụng bất hợp pháp. Cuộc họp do Oman chủ trì với tư cách là chủ tịch ADD hiện tại đã ra tuyên bố chung kêu gọi công nhận lẫn nhau các chứng chỉ nghề, hồ sơ lao động số và mở rộng cơ chế giải quyết khiếu nại.
Bộ trưởng chủ nhà UAE, Tiến sĩ Abdulrahman Al Awar, nhấn mạnh vùng Vịnh cần chuyển hướng từ lao động lương thấp sang các vị trí “dựa trên tri thức, kinh tế xanh”. Cố vấn Bangladesh, Tiến sĩ Asif Nazrul, đề nghị áp dụng mức lương tối thiểu công bằng và đẩy nhanh thủ tục visa cho kỹ thuật viên Bangladesh, lưu ý rằng hạn ngạch gần đây đã làm giảm 30% số lao động được triển khai so với năm trước.
![Các bộ trưởng tại Đối thoại Abu Dhabi thông qua chương trình nghị sự ‘Tương lai của công việc’ nhằm nâng cao kỹ năng và bảo vệ người lao động di cư vùng Vịnh]()
Các kết quả chính bao gồm dự án thí điểm “Hành lang Di chuyển Kỹ năng” cho phép thợ điện được chứng nhận từ Philippines và Pakistan chuyển đổi visa xây dựng ngắn hạn thành giấy phép cư trú có thể gia hạn hai năm sau khi được đào tạo nâng cao tại chỗ. Tổ chức Di cư Quốc tế sẽ tài trợ hệ thống sổ cái blockchain tương tác để theo dõi hợp đồng và thanh toán lương.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia, lợi ích nổi bật là tính dự đoán: các quốc gia thành viên đồng ý công bố ít nhất sáu tháng trước khi thay đổi mức lương tối thiểu hoặc quy định khám sức khỏe. Các nhà tuyển dụng tham gia dự án thí điểm Hành lang Di chuyển Kỹ năng cũng có thể được ưu tiên phân bổ hạn ngạch cho các dự án năm 2027.
Tuy nhiên, tuyên bố chung không có tính ràng buộc pháp lý. Các nhà quản lý di chuyển nên tiếp tục dự trù thời gian đệm cho việc kiểm tra lý lịch và dự đoán các thủ tục cấp phép an ninh riêng theo từng quốc gia — đặc biệt trong giai đoạn chuẩn bị cho Diễn đàn Công nghệ Xanh Expo City Dubai cuối năm nay.
Bộ trưởng chủ nhà UAE, Tiến sĩ Abdulrahman Al Awar, nhấn mạnh vùng Vịnh cần chuyển hướng từ lao động lương thấp sang các vị trí “dựa trên tri thức, kinh tế xanh”. Cố vấn Bangladesh, Tiến sĩ Asif Nazrul, đề nghị áp dụng mức lương tối thiểu công bằng và đẩy nhanh thủ tục visa cho kỹ thuật viên Bangladesh, lưu ý rằng hạn ngạch gần đây đã làm giảm 30% số lao động được triển khai so với năm trước.
Các kết quả chính bao gồm dự án thí điểm “Hành lang Di chuyển Kỹ năng” cho phép thợ điện được chứng nhận từ Philippines và Pakistan chuyển đổi visa xây dựng ngắn hạn thành giấy phép cư trú có thể gia hạn hai năm sau khi được đào tạo nâng cao tại chỗ. Tổ chức Di cư Quốc tế sẽ tài trợ hệ thống sổ cái blockchain tương tác để theo dõi hợp đồng và thanh toán lương.
Đối với các tập đoàn đa quốc gia, lợi ích nổi bật là tính dự đoán: các quốc gia thành viên đồng ý công bố ít nhất sáu tháng trước khi thay đổi mức lương tối thiểu hoặc quy định khám sức khỏe. Các nhà tuyển dụng tham gia dự án thí điểm Hành lang Di chuyển Kỹ năng cũng có thể được ưu tiên phân bổ hạn ngạch cho các dự án năm 2027.
Tuy nhiên, tuyên bố chung không có tính ràng buộc pháp lý. Các nhà quản lý di chuyển nên tiếp tục dự trù thời gian đệm cho việc kiểm tra lý lịch và dự đoán các thủ tục cấp phép an ninh riêng theo từng quốc gia — đặc biệt trong giai đoạn chuẩn bị cho Diễn đàn Công nghệ Xanh Expo City Dubai cuối năm nay.
Nguồn: Al Etihad News (WAM)
