
Les ministres du Travail de 17 pays asiatiques d’envoi et des États du CCG en réception ont conclu la 8e Consultation ministérielle du Dialogue d’Abu Dhabi (ADD) à Dubaï le 1er février 2026, en s’engageant à créer des voies migratoires « agiles et basées sur les compétences » et à lutter contre le recrutement illégal. Sous la présidence actuelle d’Oman, la réunion a abouti à un communiqué appelant à la reconnaissance mutuelle des certificats professionnels, à la mise en place de profils numériques pour les travailleurs et à l’élargissement des mécanismes de traitement des plaintes. (en.aletihad.ae)
Le ministre hôte des Émirats arabes unis, le Dr Abdulrahman Al Awar, a souligné que le Golfe doit passer d’une main-d’œuvre à bas salaires à des emplois « intensifs en connaissances et dans l’économie verte ». Le conseiller bangladais, le Dr Asif Nazrul, a appelé à l’instauration de salaires minimums équitables et à l’accélération du traitement des visas pour les techniciens bangladais, rappelant que les plafonds de quotas récents avaient réduit les déploiements de 30 % d’une année sur l’autre. (bssnews.net)
Parmi les mesures phares figure un projet pilote de « Corridor de mobilité des compétences » permettant aux électriciens accrédités des Philippines et du Pakistan de convertir leurs visas de courte durée pour la construction en permis de séjour renouvelables de deux ans après une formation sur site. L’Organisation internationale pour les migrations financera un registre blockchain interopérable pour suivre les contrats et les paiements salariaux.
Pour les multinationales, le principal avantage est la prévisibilité: les États membres ont convenu de publier au moins six mois à l’avance toute modification des seuils salariaux ou des règles d’examen médical. Les employeurs participant au projet pilote de mobilité des compétences pourraient également bénéficier de quotas prioritaires pour les projets de 2027.
Cependant, le communiqué n’a pas de caractère contraignant. Les gestionnaires de mobilité doivent continuer à prévoir des marges de temps pour les vérifications de sécurité et anticiper les retards spécifiques à chaque pays, notamment en vue du Forum sur les technologies vertes d’Expo City Dubai prévu plus tard cette année.
Le ministre hôte des Émirats arabes unis, le Dr Abdulrahman Al Awar, a souligné que le Golfe doit passer d’une main-d’œuvre à bas salaires à des emplois « intensifs en connaissances et dans l’économie verte ». Le conseiller bangladais, le Dr Asif Nazrul, a appelé à l’instauration de salaires minimums équitables et à l’accélération du traitement des visas pour les techniciens bangladais, rappelant que les plafonds de quotas récents avaient réduit les déploiements de 30 % d’une année sur l’autre. (bssnews.net)
Parmi les mesures phares figure un projet pilote de « Corridor de mobilité des compétences » permettant aux électriciens accrédités des Philippines et du Pakistan de convertir leurs visas de courte durée pour la construction en permis de séjour renouvelables de deux ans après une formation sur site. L’Organisation internationale pour les migrations financera un registre blockchain interopérable pour suivre les contrats et les paiements salariaux.
Pour les multinationales, le principal avantage est la prévisibilité: les États membres ont convenu de publier au moins six mois à l’avance toute modification des seuils salariaux ou des règles d’examen médical. Les employeurs participant au projet pilote de mobilité des compétences pourraient également bénéficier de quotas prioritaires pour les projets de 2027.
Cependant, le communiqué n’a pas de caractère contraignant. Les gestionnaires de mobilité doivent continuer à prévoir des marges de temps pour les vérifications de sécurité et anticiper les retards spécifiques à chaque pays, notamment en vue du Forum sur les technologies vertes d’Expo City Dubai prévu plus tard cette année.
Source : Al Etihad News (WAM)
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