รัฐมนตรีในการประชุมอาบูดาบีไดอะล็อกเห็นชอบวาระ ‘อนาคตของการทำงาน’ เพื่อยกระดับทักษะและคุ้มครองแรงงานข้ามชาติในอ่าว

รัฐมนตรีแรงงานจาก 17 ประเทศผู้ส่งแรงงานในเอเชียและประเทศสมาชิกคณะมนตรีความร่วมมืออ่าวอาหรับ (GCC) ที่เป็นประเทศผู้รับแรงงาน ได้สรุปการประชุมรัฐมนตรีครั้งที่ 8 ของการเจรจาอาบูดาบี (Abu Dhabi Dialogue - ADD) ที่ดูไบ เมื่อวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2569 โดยมีคำมั่นที่จะสร้างเส้นทางการย้ายถิ่นฐานที่ยืดหยุ่นและเน้นทักษะ พร้อมทั้งปราบปรามการสรรหาผิดกฎหมาย การประชุมที่มีโอมานเป็นประธานในฐานะประธาน ADD ปัจจุบัน ได้ออกแถลงการณ์เรียกร้องให้มีการยอมรับใบรับรองวิชาชีพร่วมกัน โปรไฟล์แรงงานดิจิทัล และขยายกลไกแก้ไขข้อร้องเรียน (en.aletihad.ae)

รัฐมนตรีเจ้าภาพสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ดร. อับดุลราห์มาน อัล อาวาร์ กล่าวว่า อ่าวอาหรับจำเป็นต้องเปลี่ยนจากแรงงานค่าจ้างต่ำไปสู่บทบาทที่เน้นความรู้และเศรษฐกิจสีเขียว ดร. อาซิฟ นาซรุล ที่ปรึกษาจากบังกลาเทศ เรียกร้องให้มีค่าจ้างขั้นต่ำที่เป็นธรรมและเร่งรัดการออกวีซ่าสำหรับช่างเทคนิคบังกลาเทศ โดยชี้ว่าการจำกัดโควต้าในช่วงหลังทำให้การส่งแรงงานลดลง 30% เมื่อเทียบปีต่อปี (bssnews.net)



ผลลัพธ์สำคัญคือโครงการนำร่อง ‘ช่องทางเคลื่อนย้ายทักษะ’ ที่จะอนุญาตให้ช่างไฟฟ้าที่ได้รับการรับรองจากฟิลิปปินส์และปากีสถาน สามารถเปลี่ยนวีซ่าก่อสร้างระยะสั้นเป็นใบอนุญาตพำนักอาศัยต่ออายุได้สองปีหลังจากผ่านการพัฒนาทักษะในสถานที่ องค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายแรงงาน (IOM) จะสนับสนุนระบบบล็อกเชนที่เชื่อมโยงกันเพื่อบันทึกสัญญาและการจ่ายเงินเดือน

สำหรับบริษัทข้ามชาติ ประโยชน์เด่นคือความสามารถในการคาดการณ์: ประเทศสมาชิกตกลงที่จะประกาศล่วงหน้าอย่างน้อย 6 เดือนก่อนมีการเปลี่ยนแปลงเกณฑ์ค่าจ้างหรือกฎการตรวจสุขภาพ นายจ้างที่เข้าร่วมโครงการนำร่องช่องทางเคลื่อนย้ายทักษะอาจได้รับโควต้าแบบพิเศษสำหรับโครงการในปี 2567

อย่างไรก็ตาม แถลงการณ์นี้ไม่มีผลผูกพัน ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรเผื่อเวลาสำหรับการตรวจสอบประวัติและคาดการณ์ความล่าช้าในการอนุมัติความปลอดภัยเฉพาะประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งก่อนงาน Green Tech Forum ที่ Expo City Dubai ในปลายปีนี้