Ontario không mất thời gian để kích hoạt hạn ngạch năm 2026 theo Chương trình Đề cử Nhập cư Ontario (OINP). Trong các vòng mời được tổ chức vào ngày 2 tháng 2 nhưng công bố vào ngày 5 tháng 2, tỉnh bang đã gửi 1.825 thư mời (ITA) cho ba luồng Đề nghị Việc làm của Nhà tuyển dụng: 777 cho lao động nước ngoài, 1.041 cho sinh viên quốc tế và 7 cho ứng viên trong luồng kỹ năng cần thiết.
Khác với các đợt rút thăm chung, OINP áp dụng phương pháp tiếp cận theo ngành nghề cụ thể. Các bác sĩ, chuyên gia y tế, giáo viên mầm non và những người tham gia sáng kiến Phát triển Kinh tế Khu vực thông qua Nhập cư (REDI) chiếm đa số trong các thư mời dành cho lao động nước ngoài. Điểm tối thiểu của Đơn bày tỏ quan tâm (EOI) dao động từ 33 điểm cho bác sĩ đến 44 điểm cho ứng viên REDI, cho thấy tỉnh vẫn tập trung giải quyết thiếu hụt theo ngành và vùng miền.
![Ontario phát hành 1.825 thư mời Đề nghị việc làm trong các vòng đầu tiên của OINP năm 2026]()
Đối với nhà tuyển dụng, điều quan trọng là phải nhanh chóng: khi nhân viên nhận được ITA, công ty chỉ có 14 ngày lịch để nộp đơn đề cử nhà tuyển dụng, và ứng viên có 17 ngày để nộp hồ sơ đề cử. Nếu không đáp ứng được thời hạn chặt chẽ này, nguy cơ mất thư mời là rất cao. Do đó, các bộ phận nhân sự doanh nghiệp nên chuẩn bị sẵn các bằng chứng về lương, hoạt động kinh doanh và phí tuân thủ trước khi vòng mời tiếp theo được công bố.
Đợt rút thăm này cũng là tín hiệu cho chính sách liên bang. Ontario là tỉnh tiếp nhận người nhập cư lớn nhất Canada, và chiến lược tập trung theo ngành nghề của tỉnh phản ánh các đợt rút thăm Express Entry theo nhóm ngành mới của Ottawa. Các chuyên gia dự đoán sẽ có sự đồng bộ hơn nữa trong năm nay, đặc biệt ở lĩnh vực y tế và nghề kỹ thuật, có thể giúp giảm ngưỡng điểm CRS cho ứng viên hướng đến Ontario.
Với việc hạn ngạch tỉnh bang năm 2026 vẫn chưa được công bố, việc triển khai sớm 1.825 suất cho thấy Ontario có ý định ưu tiên nhận người nhập cư sớm để tạo sự chắc chắn cho nhà tuyển dụng trong chu kỳ tuyển dụng quan trọng sau kỳ nghỉ lễ. Các công ty có kế hoạch chuyển giao nội bộ hoặc đầu tư mới nên tính đến thời gian xử lý nhanh hơn của tỉnh khi xây dựng lịch trình di chuyển trong quý 1 và quý 2.
Khác với các đợt rút thăm chung, OINP áp dụng phương pháp tiếp cận theo ngành nghề cụ thể. Các bác sĩ, chuyên gia y tế, giáo viên mầm non và những người tham gia sáng kiến Phát triển Kinh tế Khu vực thông qua Nhập cư (REDI) chiếm đa số trong các thư mời dành cho lao động nước ngoài. Điểm tối thiểu của Đơn bày tỏ quan tâm (EOI) dao động từ 33 điểm cho bác sĩ đến 44 điểm cho ứng viên REDI, cho thấy tỉnh vẫn tập trung giải quyết thiếu hụt theo ngành và vùng miền.
Đối với nhà tuyển dụng, điều quan trọng là phải nhanh chóng: khi nhân viên nhận được ITA, công ty chỉ có 14 ngày lịch để nộp đơn đề cử nhà tuyển dụng, và ứng viên có 17 ngày để nộp hồ sơ đề cử. Nếu không đáp ứng được thời hạn chặt chẽ này, nguy cơ mất thư mời là rất cao. Do đó, các bộ phận nhân sự doanh nghiệp nên chuẩn bị sẵn các bằng chứng về lương, hoạt động kinh doanh và phí tuân thủ trước khi vòng mời tiếp theo được công bố.
Đợt rút thăm này cũng là tín hiệu cho chính sách liên bang. Ontario là tỉnh tiếp nhận người nhập cư lớn nhất Canada, và chiến lược tập trung theo ngành nghề của tỉnh phản ánh các đợt rút thăm Express Entry theo nhóm ngành mới của Ottawa. Các chuyên gia dự đoán sẽ có sự đồng bộ hơn nữa trong năm nay, đặc biệt ở lĩnh vực y tế và nghề kỹ thuật, có thể giúp giảm ngưỡng điểm CRS cho ứng viên hướng đến Ontario.
Với việc hạn ngạch tỉnh bang năm 2026 vẫn chưa được công bố, việc triển khai sớm 1.825 suất cho thấy Ontario có ý định ưu tiên nhận người nhập cư sớm để tạo sự chắc chắn cho nhà tuyển dụng trong chu kỳ tuyển dụng quan trọng sau kỳ nghỉ lễ. Các công ty có kế hoạch chuyển giao nội bộ hoặc đầu tư mới nên tính đến thời gian xử lý nhanh hơn của tỉnh khi xây dựng lịch trình di chuyển trong quý 1 và quý 2.
Nguồn: ImmigCanada
