Blog độc lập về nhập cư Ikky-in-China đã công bố bản tổng hợp chính sách hàng tháng vào ngày 23 tháng 2 năm 2026, nêu bật một số thay đổi ảnh hưởng trực tiếp đến các chuyên gia nước ngoài và các công ty tuyển dụng họ. Thay đổi quan trọng nhất là quyết định của Thượng Hải nâng mức lương tối thiểu hàng năm cho người giữ giấy phép lao động loại A lên 650.000 nhân dân tệ — tăng 15% nhằm phù hợp với mức tăng lương trung bình của thành phố và thu hút những “nhân tài đỉnh cao” theo cách gọi của các quan chức. Tại nhiều tỉnh thành, các cơ quan xuất nhập cảnh cũng siết chặt quy trình xác thực giấy tờ. Bắt đầu từ tháng tới, các chứng chỉ bằng cấp và giấy xác nhận không tiền án tiền sự nộp cho hồ sơ visa Z và giấy phép cư trú phải có cả dấu công chứng quốc tế (apostille) và hợp pháp hóa lãnh sự của đại sứ quán Trung Quốc, khép lại kẽ hở trước đây cho phép chỉ cần một trong hai phương thức. Các nhà tuyển dụng được khuyến cáo dự trù thêm 2-3 tuần cho thủ tục giấy tờ và cập nhật khai báo thuế để mức lương trong hợp đồng lao động phù hợp với bảng ngưỡng mới. Các công ty không điều chỉnh có nguy cơ bị từ chối gia hạn giấy phép; đầu tháng 2, tại Quảng Châu đã có nhiều trường hợp phòng nhân sự nộp số liệu lương cũ và phải làm lại từ đầu. Các chuyên gia tư vấn di chuyển khuyên nên nộp bản sao điện tử trước trên nền tảng quốc gia “Quản lý Lao động Người Nước Ngoài” để phát hiện sai sót trước khi nộp bản giấy. Mặt tích cực, Bắc Kinh đã âm thầm thử nghiệm hệ thống đặt lịch hẹn trực tuyến cho phép người lao động nước ngoài tại 8 thành phố lớn gia hạn giấy phép cư trú mà không cần về nước xin visa mới, điều mà các chuyên gia đa quốc gia mong đợi từ lâu. Nếu thành công, dịch vụ này dự kiến sẽ được triển khai trên toàn quốc vào cuối năm 2026. Tổng hợp lại, các cập nhật tháng 2 cho thấy chính sách vừa mở cửa — với việc mở rộng miễn thị thực cho khách du lịch — vừa nghiêm ngặt trong quản lý nhập cư lao động dài hạn. Các phòng nhân sự nên rà soát lại mẫu hợp đồng, đảm bảo hệ thống trả lương có thể xuất báo cáo thu nhập song ngữ và chuẩn bị trình bày với lãnh đạo về thời gian xử lý hồ sơ tuyển dụng mới kéo dài hơn.
Nguồn: Ikky-in-China blog
