Pháp ký thỏa thuận di chuyển lao động với Ai Cập, cấp 5.000 visa làm việc nhanh mỗi năm

Trong một động thái được các liên đoàn chủ sử dụng lao động từ Paris đến Marseille hoan nghênh, Pháp và Ai Cập đã chính thức ký kết thỏa thuận song phương về di chuyển lao động vào ngày 17 tháng 4, cho phép tối đa 5.000 công dân Ai Cập mỗi năm được hưởng quy trình cấp visa lao động nhanh cho các ngành nghề thiếu hụt tại Pháp. Thỏa thuận này, được tổ chức nhân quyền EuroMed Rights cập nhật, dựa trên khuôn khổ ‘Talent Partnership’ của EU và bổ sung cho chương trình Passeport Talent hiện có của Pháp. Theo bản ghi nhớ, ứng viên Ai Cập có bằng cấp được công nhận hoặc ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực xây dựng, khách sạn, nông thực phẩm, logistics, chăm sóc sức khỏe hoặc công nghệ thông tin sẽ có thể nhận visa dài hạn ‘salarié’ của Pháp chỉ trong vòng 30 ngày — nhanh gấp đôi so với hiện tại — khi đã có thư mời làm việc chính thức. Lãnh sự quán Pháp tại Cairo và Alexandria sẽ dành riêng các khung giờ hẹn, trong khi ANEF-Immigration sẽ đẩy nhanh bước cấp phép lao động. Nhà tuyển dụng sẽ được miễn bài kiểm tra thị trường lao động thông thường nếu trả lương ít nhất 1,2 lần SMIC (1.980 euro/tháng năm 2026) và tài trợ 20 giờ học tiếng Pháp. Đối với các tập đoàn đa quốc gia tại Paris đang gặp khó khăn trong việc tuyển dụng cho các dự án lớn như Grand Paris Express và xây dựng trung tâm dữ liệu, thỏa thuận này hứa hẹn nguồn lao động bán kỹ năng và kỹ năng ổn định. Tập đoàn xây dựng Vinci cho biết với Les Echos rằng họ dự kiến tuyển 800 thợ điện và thợ mộc cốp pha qua chương trình trong giai đoạn 2026-27, rút ngắn ít nhất hai tháng thời gian đào tạo. Tập đoàn khách sạn Accor dự định tuyển đầu bếp phụ người Ai Cập cho các khách sạn giá rẻ mới mở trước World Cup Rugby 2027. Thỏa thuận cũng bao gồm các điều khoản quản lý di cư: Pháp sẽ tài trợ 12 triệu euro cho trung tâm đào tạo nghề tại Alexandria và cung cấp thiết bị Frontex để chống lại các vụ vượt biên trái phép qua Địa Trung Hải. Người lao động sẽ tham gia khóa học định hướng văn hóa hai ngày trước khi xuất cảnh và được tư vấn về quyền lợi khi đến Pháp, một sáng kiến được công đoàn CFDT đánh giá cao. Những điều đội ngũ di chuyển cần biết: • Hạn ngạch mở từ 1 tháng 6 năm 2026 theo nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước qua cổng France-Visas. • Nhà tuyển dụng phải tải lên hợp đồng lao động và kế hoạch đào tạo. • Người phụ thuộc được hưởng visa đoàn tụ gia đình thuận tiện sau 6 tháng cư trú hợp pháp. • Thời hạn công tác tối đa 3 năm, có thể chuyển sang visa đa năm ‘Passeport Talent’ nếu đáp ứng mức lương yêu cầu.