Ấn Độ và Vương quốc Anh đã xác nhận vào ngày 18 tháng 6 rằng Hiệp định Thương mại và Kinh tế Toàn diện (CETA) sau nhiều năm đàm phán sẽ có hiệu lực từ ngày 15 tháng 7 năm 2026. Các quan chức chính phủ cho biết các thông báo hải quan đang được hoàn thiện để các nhà xuất khẩu có thể vận chuyển hàng hóa với mức thuế bằng 0 hoặc giảm ngay từ “ngày đầu tiên”. Hơn 99% dòng thuế của Ấn Độ sẽ được xóa bỏ ngay lập tức, giúp các nhà sản xuất Ấn Độ — từ linh kiện ô tô ở Pune đến dệt may ở Tiruppur — có mức giá cạnh tranh ngang bằng với các đối thủ đã được hưởng ưu đãi tiếp cận thị trường Anh.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, điểm thay đổi nổi bật là Công ước Đóng góp Kép (DCC) được tích hợp trong thỏa thuận. DCC kéo dài thời gian lên đến 5 năm, cho phép nhân viên Ấn Độ làm việc tạm thời tại Anh chỉ phải đóng bảo hiểm xã hội tại Ấn Độ, loại bỏ việc trừ đóng bảo hiểm hai lần vốn làm giảm sức cạnh tranh của các công ty IT và tư vấn Ấn Độ. Hiện có khoảng 75.000 chuyên gia Ấn Độ làm việc tại Anh; tổ chức ngành NASSCOM ước tính mỗi nhân viên tiết kiệm được từ 1.800 đến 3.000 bảng Anh mỗi năm, số tiền này có thể được tái đầu tư vào phát triển nhân tài hoặc ngân sách đi lại.
Hiệp định cũng giữ nguyên hạn ngạch visa Tier-2 (Tổng quát) hiện tại và cam kết cả hai chính phủ sẽ xử lý visa khách doanh nhân trong vòng 30 ngày, điều khoản được các công ty dược phẩm và fintech Ấn Độ có nhiều nhân viên đi lại thường xuyên đánh giá cao. Mặc dù thỏa thuận chủ yếu tập trung vào hàng hóa và dịch vụ, phụ lục về di chuyển riêng biệt cho phép vợ/chồng của nhân viên chuyển công tác trong công ty được xin giấy phép làm việc mở — một yêu cầu lâu dài của các tập đoàn đa quốc gia Ấn Độ vốn gặp khó khăn với chính sách đi kèm gia đình.
Thép là một trong những điểm vướng mắc cuối cùng. New Delhi cho biết 85% xuất khẩu thép của họ sẽ được miễn hạn ngạch bảo hộ của Anh, trong khi 188 dòng thuế nhận được các nhượng bộ cụ thể. Vụ kiện tại WTO về các biện pháp bảo hộ cũ vẫn tiếp tục, nhưng các quan chức khẳng định rủi ro đối với nhà xuất khẩu đã được “giảm thiểu đáng kể”.
Trên thực tế, các đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu nên chuẩn bị cho sự gia tăng đột biến các chuyến đi ngắn hạn giữa hai nước: các chương trình quảng bá thương mại sẽ bắt đầu từ tháng 7 và khách hàng tại Anh đã yêu cầu hỗ trợ chuyển đổi tại chỗ. Các công ty được khuyên cập nhật mô hình dự báo chi phí để phản ánh tiết kiệm bảo hiểm xã hội và hướng dẫn nhân viên đi công tác về Cơ chế Điều chỉnh Biên giới Carbon của Anh vẫn đang chờ xử lý, có thể thêm các bước tuân thủ cho các lô hàng kim loại từ năm 2027.
Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, điểm thay đổi nổi bật là Công ước Đóng góp Kép (DCC) được tích hợp trong thỏa thuận. DCC kéo dài thời gian lên đến 5 năm, cho phép nhân viên Ấn Độ làm việc tạm thời tại Anh chỉ phải đóng bảo hiểm xã hội tại Ấn Độ, loại bỏ việc trừ đóng bảo hiểm hai lần vốn làm giảm sức cạnh tranh của các công ty IT và tư vấn Ấn Độ. Hiện có khoảng 75.000 chuyên gia Ấn Độ làm việc tại Anh; tổ chức ngành NASSCOM ước tính mỗi nhân viên tiết kiệm được từ 1.800 đến 3.000 bảng Anh mỗi năm, số tiền này có thể được tái đầu tư vào phát triển nhân tài hoặc ngân sách đi lại.
Hiệp định cũng giữ nguyên hạn ngạch visa Tier-2 (Tổng quát) hiện tại và cam kết cả hai chính phủ sẽ xử lý visa khách doanh nhân trong vòng 30 ngày, điều khoản được các công ty dược phẩm và fintech Ấn Độ có nhiều nhân viên đi lại thường xuyên đánh giá cao. Mặc dù thỏa thuận chủ yếu tập trung vào hàng hóa và dịch vụ, phụ lục về di chuyển riêng biệt cho phép vợ/chồng của nhân viên chuyển công tác trong công ty được xin giấy phép làm việc mở — một yêu cầu lâu dài của các tập đoàn đa quốc gia Ấn Độ vốn gặp khó khăn với chính sách đi kèm gia đình.
Thép là một trong những điểm vướng mắc cuối cùng. New Delhi cho biết 85% xuất khẩu thép của họ sẽ được miễn hạn ngạch bảo hộ của Anh, trong khi 188 dòng thuế nhận được các nhượng bộ cụ thể. Vụ kiện tại WTO về các biện pháp bảo hộ cũ vẫn tiếp tục, nhưng các quan chức khẳng định rủi ro đối với nhà xuất khẩu đã được “giảm thiểu đáng kể”.
Trên thực tế, các đội ngũ quản lý di chuyển toàn cầu nên chuẩn bị cho sự gia tăng đột biến các chuyến đi ngắn hạn giữa hai nước: các chương trình quảng bá thương mại sẽ bắt đầu từ tháng 7 và khách hàng tại Anh đã yêu cầu hỗ trợ chuyển đổi tại chỗ. Các công ty được khuyên cập nhật mô hình dự báo chi phí để phản ánh tiết kiệm bảo hiểm xã hội và hướng dẫn nhân viên đi công tác về Cơ chế Điều chỉnh Biên giới Carbon của Anh vẫn đang chờ xử lý, có thể thêm các bước tuân thủ cho các lô hàng kim loại từ năm 2027.
Nguồn: ANI via India’s News.Net
