भारत और यूनाइटेड किंगडम ने 18 जून को पुष्टि की कि उनके लंबे समय से बातचीत किए गए व्यापक आर्थिक और व्यापार समझौते (CETA) का प्रभाव 15 जुलाई 2026 से शुरू होगा। सरकारी अधिकारियों ने समाचार एजेंसी ANI को बताया कि कस्टम नोटिफिकेशन अंतिम रूप में हैं ताकि निर्यातक पहले दिन से ही शून्य या कम शुल्क पर माल भेज सकें। भारत के 99 प्रतिशत से अधिक टैरिफ लाइनों पर तुरंत शून्य शुल्क लागू हो जाएगा, जिससे पुणे के ऑटो-कंपोनेंट्स से लेकर तिरुपुर के वस्त्र निर्माताओं तक भारतीय उत्पादकों को यूके बाजार में पहले से ही विशेष पहुंच रखने वाले प्रतिस्पर्धियों के साथ मूल्य समानता मिलेगी।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए सबसे बड़ा बदलाव डबल कॉन्ट्रिब्यूशन कन्वेंशन (DCC) है, जो इस समझौते में शामिल है। DCC पांच वर्षों तक भारतीय कर्मचारियों को यूके में अस्थायी कार्यकाल के दौरान केवल भारत में सामाजिक सुरक्षा योगदान देने की अनुमति देता है, जिससे लंबे समय से भारतीय आईटी और कंसल्टिंग कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रभावित करने वाली दोहरी कटौती समाप्त हो जाती है। लगभग 75,000 भारतीय पेशेवर वर्तमान में यूके में काम कर रहे हैं; उद्योग संगठन NASSCOM का अनुमान है कि प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष £1,800 से £3,000 की बचत होगी, जिसे प्रतिभा विकास या यात्रा बजट में पुनर्निवेशित किया जा सकता है।
यह समझौता मौजूदा टियर-2 (जनरल) वीजा कोटा को भी सुरक्षित करता है और दोनों सरकारों को व्यापार-आगंतुक वीजा के लिए 30 दिन के निर्णय लक्ष्य के लिए प्रतिबद्ध करता है, जिसे भारतीय फार्मास्यूटिकल्स और फिनटेक कंपनियों ने स्वागत किया है, जिनके पास अक्सर यात्रा करने वाले कर्मचारी होते हैं। जबकि यह समझौता मुख्य रूप से वस्तुओं और सेवाओं के बारे में है, इसका अलग गतिशीलता अनुबंध intracompany ट्रांसफरीज़ के जीवनसाथियों को खुला कार्य परमिट आवेदन करने की अनुमति देता है—यह भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों की एक पुरानी मांग है जो परिवार के साथ आने वाली नीतियों से जूझ रही हैं।
इस समझौते में इस्पात एक अंतिम विवादास्पद मुद्दा था। नई दिल्ली का कहना है कि उसके 85 प्रतिशत इस्पात निर्यात अब यूके के सेफगार्ड कोटा से मुक्त होंगे, जबकि 188 टैरिफ लाइनों को विशेष छूट मिलेगी। WTO में पुराने सेफगार्ड्स पर मुकदमेबाजी जारी रहेगी, लेकिन अधिकारी कहते हैं कि निर्यातकों के लिए जोखिम ‘प्रमुख रूप से कम’ हो गया है।
व्यवहार में, वैश्विक गतिशीलता टीमें दोनों देशों के बीच अल्पकालिक यात्रा में वृद्धि के लिए तैयार रहें: जुलाई में व्यापार संवर्धन रोडशो शुरू होंगे और यूके स्थित ग्राहक पहले से ही ऑन-साइट संक्रमण समर्थन मांग रहे हैं। कंपनियों को सामाजिक सुरक्षा बचत को दर्शाने के लिए लागत-प्रक्षेपण मॉडल अपडेट करने और यात्रा कर रहे कर्मचारियों को अभी भी लंबित यूके कार्बन बॉर्डर एडजस्टमेंट मैकेनिज्म के बारे में सूचित करने की सलाह दी जाती है, जो 2027 से धातु शिपमेंट के लिए अनुपालन कदम जोड़ सकता है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए सबसे बड़ा बदलाव डबल कॉन्ट्रिब्यूशन कन्वेंशन (DCC) है, जो इस समझौते में शामिल है। DCC पांच वर्षों तक भारतीय कर्मचारियों को यूके में अस्थायी कार्यकाल के दौरान केवल भारत में सामाजिक सुरक्षा योगदान देने की अनुमति देता है, जिससे लंबे समय से भारतीय आईटी और कंसल्टिंग कंपनियों की प्रतिस्पर्धात्मकता को प्रभावित करने वाली दोहरी कटौती समाप्त हो जाती है। लगभग 75,000 भारतीय पेशेवर वर्तमान में यूके में काम कर रहे हैं; उद्योग संगठन NASSCOM का अनुमान है कि प्रति कर्मचारी प्रति वर्ष £1,800 से £3,000 की बचत होगी, जिसे प्रतिभा विकास या यात्रा बजट में पुनर्निवेशित किया जा सकता है।
यह समझौता मौजूदा टियर-2 (जनरल) वीजा कोटा को भी सुरक्षित करता है और दोनों सरकारों को व्यापार-आगंतुक वीजा के लिए 30 दिन के निर्णय लक्ष्य के लिए प्रतिबद्ध करता है, जिसे भारतीय फार्मास्यूटिकल्स और फिनटेक कंपनियों ने स्वागत किया है, जिनके पास अक्सर यात्रा करने वाले कर्मचारी होते हैं। जबकि यह समझौता मुख्य रूप से वस्तुओं और सेवाओं के बारे में है, इसका अलग गतिशीलता अनुबंध intracompany ट्रांसफरीज़ के जीवनसाथियों को खुला कार्य परमिट आवेदन करने की अनुमति देता है—यह भारतीय बहुराष्ट्रीय कंपनियों की एक पुरानी मांग है जो परिवार के साथ आने वाली नीतियों से जूझ रही हैं।
इस समझौते में इस्पात एक अंतिम विवादास्पद मुद्दा था। नई दिल्ली का कहना है कि उसके 85 प्रतिशत इस्पात निर्यात अब यूके के सेफगार्ड कोटा से मुक्त होंगे, जबकि 188 टैरिफ लाइनों को विशेष छूट मिलेगी। WTO में पुराने सेफगार्ड्स पर मुकदमेबाजी जारी रहेगी, लेकिन अधिकारी कहते हैं कि निर्यातकों के लिए जोखिम ‘प्रमुख रूप से कम’ हो गया है।
व्यवहार में, वैश्विक गतिशीलता टीमें दोनों देशों के बीच अल्पकालिक यात्रा में वृद्धि के लिए तैयार रहें: जुलाई में व्यापार संवर्धन रोडशो शुरू होंगे और यूके स्थित ग्राहक पहले से ही ऑन-साइट संक्रमण समर्थन मांग रहे हैं। कंपनियों को सामाजिक सुरक्षा बचत को दर्शाने के लिए लागत-प्रक्षेपण मॉडल अपडेट करने और यात्रा कर रहे कर्मचारियों को अभी भी लंबित यूके कार्बन बॉर्डर एडजस्टमेंट मैकेनिज्म के बारे में सूचित करने की सलाह दी जाती है, जो 2027 से धातु शिपमेंट के लिए अनुपालन कदम जोड़ सकता है।
स्रोत: ANI via India’s News.Net
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