Bỉ siết chặt quy định cư trú đối với người tìm việc từ EU

Hội đồng Bộ trưởng Bỉ đã phê duyệt dự thảo luật nâng cao yêu cầu chứng minh đối với công dân EU đến Bỉ tìm việc làm. Theo dự luật, được Bộ trưởng Tị nạn và Di cư Anneleen Van Bossuyt thông qua ngày 2/7/2026, người tìm việc xin thẻ cư trú EU phải cung cấp bằng chứng về việc nộp đơn xin việc và đăng ký với cơ quan việc làm khu vực như Actiris. Sau sáu tháng, họ phải chứng minh “cơ hội thực tế” để có việc làm; nếu không, quyền cư trú có thể bị thu hồi. Đề xuất này nhằm đối phó với hiện tượng mà Bộ trưởng gọi là “du lịch lợi ích”. Năm 2025, Bỉ cấp 1.266 thẻ cư trú cho người tìm việc EU, nhưng cũng từ chối 705 đơn và hủy 202 trường hợp. Chính quyền cho rằng một số người xin thẻ cuối cùng lại xin trợ cấp xã hội mà không nỗ lực tìm việc. Quy định mới cũng siết chặt hồ sơ đoàn tụ gia đình: hồ sơ không đầy đủ sẽ bị loại ngay từ đầu, giảm thủ tục hành chính cho các địa phương. Đối với các tập đoàn đa quốc gia tại Bỉ, thay đổi này có tác động thực tiễn. Việc chuyển giao trong EU của vợ/chồng hoặc con trưởng thành có ý định tìm việc sẽ cần hồ sơ kỹ lưỡng hơn. Bộ phận nhân sự nên điều chỉnh danh sách kiểm tra chuyển công tác, bao gồm nhiều hình thức tham gia thị trường lao động – ví dụ bằng chứng đào tạo nghề hoặc phỏng vấn với nhà tuyển dụng – để đáp ứng yêu cầu đánh giá sau sáu tháng. Nếu không chuẩn bị, người phụ thuộc có thể mất quyền cư trú và do đó mất quyền tiếp cận hệ thống an sinh xã hội và y tế của Bỉ. Các luật sư di trú nhận định đề xuất này phù hợp với Hiệp ước Di cư mới của EU, cho phép các nước thành viên đặt điều kiện hợp lý với người di chuyển không hoạt động kinh tế. Nếu dự luật Bỉ được Quốc hội thông qua sau kỳ nghỉ hè, quy định dự kiến có hiệu lực vào quý 4 năm 2026, tạo khoảng thời gian chuyển tiếp cho người tìm việc EU hiện tại củng cố hồ sơ. Do đó, doanh nghiệp nên rà soát các gia đình nhân viên hiện tại, cảnh báo về các kiểm tra sắp tới và nếu cần, tổ chức tư vấn nghề nghiệp hoặc khóa học tiếng Hà Lan/Pháp làm bằng chứng cho nỗ lực tìm việc. Nếu không thích ứng, chiến lược phát triển nhân tài có thể bị gián đoạn do thu hồi quyền cư trú giữa chừng.