比利时收紧欧盟求职者居留规定

比利时部长理事会已批准一项草案，提升欧盟公民来比利时求职的举证要求。该法案于2026年7月2日由庇护与移民部长安妮琳·范博苏特批准，规定申请欧盟居留卡的求职者必须提供求职申请和在地区就业机构（如Actiris）注册的证明。六个月后，申请人需展示“切实的就业可能性”，否则可能被取消居留权。此举旨在应对部长所称的“福利旅游”现象。2025年，比利时发放了1266张欧盟求职居留卡，同时拒绝了705份申请并终止了202份。官方称部分申请人最终申请社会救助，却未持续努力找工作。



新规还加强了家庭团聚申请的审核，资料不全的申请将被直接拒绝，减少地方政府的行政负担。对于在比利时的跨国公司来说，这一变化带来实际影响。计划在欧盟内部调动配偶或成年子女求职的员工，需准备更详尽的材料。人力资源团队应调整搬迁清单，增加多种劳动市场参与证明，如职业培训证书或雇主面试记录，以满足六个月的审查要求。若未提前规划，可能导致家属失去居留身份，进而无法享受比利时的社会保障和医疗服务。

移民律师指出，该提案与欧盟新《移民协定》相契合，允许成员国对经济不活跃的迁移者施加合理条件。若比利时法案在夏季休会后通过，预计将于2026年第四季度生效，现有欧盟求职者将获得过渡期以完善材料。企业应审查现有派遣员工家庭状况，提醒他们即将到来的审核，并在必要时安排职业辅导或荷兰语/法语课程，作为积极求职的证据。若不及时调整，可能导致人才储备计划因居留权被撤销而中断。