Het Tsjechische Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken heeft bevestigd dat het minimum bruto salaris voor aanvragers van de EU Blue Card is verhoogd naar CZK 73.823 per maand (ongeveer EUR 3.050) voor de periode van 1 mei 2026 tot 30 april 2027. Dit bedrag is gebaseerd op het recent gepubliceerde nationale gemiddelde salaris van CZK 49.215 en bedraagt 1,5 keer dat gemiddelde, zoals vereist door de Wet op het Verblijf van Buitenlanders. Aanvragen die vóór mei zijn ingediend maar nog in behandeling zijn, moeten worden aangepast aan het hogere salaris; anders zal het Ministerie van Binnenlandse Zaken de vergunning weigeren of niet verlengen. Werkgevers die deelnemen aan het Key & Scientific Personnel Programme en het Highly Qualified Employee Programme moeten ook een herziene verklaring bijvoegen waarin wordt bevestigd dat het hogere salaris wordt betaald. Het Ministerie van Industrie en Handel heeft nieuwe sjablonen voor deze verklaringen vrijgegeven die direct gebruikt kunnen worden. De stijging van 6,6% is de grootste jaarlijkse verhoging sinds de invoering van de Blue Card in Tsjechië. HR-kostenmodellen voor expatbudgetten in 2026 dienen daarom te worden herzien, vooral voor junior IT- en technische functies waarvan de salarisschalen dicht bij de nieuwe ondergrens liggen. Sommige multinationals overwegen om kandidaten over te zetten naar de standaard Werknemerskaart, die geen minimumsalaris vereist maar wel aan quota gebonden is. Bedrijven die al Blue Card-houders in dienst hebben, hoeven de salarissen niet direct te verhogen, maar de nieuwe drempel geldt wel bij verlenging. Immigratieadviseurs raden aan om eventuele bijbetalingen vast te leggen in een addendum in plaats van een nieuw contract op te stellen, om een controle door het arbeidsbureau te voorkomen.
