Cùng với cuộc đình công rộng rãi trong ngành hàng không, phi công và tiếp viên của EasyJet tại Ý đã tiến hành đình công 24 giờ sau khi đàm phán gia hạn hợp đồng thất bại. Theo công đoàn Uiltrasporti, tỷ lệ tham gia đình công tại các sân bay Milan-Malpensa, Rome-Fiumicino và Naples-Capodichino đạt “trên 80%”, khiến phần lớn trong hơn 250 chuyến bay của hãng bị hủy vào ngày 5 tháng 7. Công đoàn cho biết hợp đồng lao động tập thể trước đó đã hết hạn từ tháng 9 năm 2025 và cáo buộc hãng hàng không trì hoãn trong khi lượng hành khách đạt mức kỷ lục. Phi hành đoàn yêu cầu tăng lương theo mức lạm phát 6,8% của Ý, lịch làm việc ổn định hơn và đảm bảo thời gian nghỉ ngơi, cho rằng việc tăng lịch bay liên tục đã khiến họ mệt mỏi đến mức gần vượt ngưỡng an toàn. EasyJet phản bác rằng chi phí lao động tại Ý đã tăng 12% kể từ năm 2023 và đề xuất của hãng tương đương với các gói đã được nhân viên tại Pháp và Tây Ban Nha chấp nhận gần đây. Cuộc đình công ảnh hưởng nặng nề đến khách công tác trên các tuyến Milan–London, Milan–Berlin và Naples–Paris, nơi EasyJet thường là lựa chọn bay thẳng duy nhất. Mặc dù hãng đã chủ động hủy khoảng một nửa lịch bay trước ba ngày, nhiều hành khách vẫn đến sân bay và phát hiện các chuyến bay dự phòng cũng bị đình công rộng hơn của Cub Trasporti ảnh hưởng. Các quản lý di chuyển cần lưu ý rằng Uiltrasporti đe dọa sẽ tiếp tục các đợt đình công 48 giờ luân phiên trong tháng 8 nếu công ty không trở lại bàn đàm phán với “đề xuất lương đáng tin cậy”. Các doanh nghiệp phụ thuộc vào mạng bay điểm-điểm của EasyJet nên lên kế hoạch các tuyến thay thế qua các hãng truyền thống, dù chi phí cao hơn, và cập nhật hệ thống phê duyệt đi lại để tự động cho phép đổi vé trong thời gian đình công.
Nguồn: ANSA
