Vào ngày 6 tháng 7 năm 2026, Cục Thống kê Kinh tế Liên bang Thụy Sĩ (SECO) đã công bố báo cáo thị trường lao động hàng tháng, cho thấy số lượng vị trí tuyển dụng đăng ký tăng 5,7% lên 47.244 trong tháng 6 — mức cao nhất kể từ năm 2022. Trong khi tỷ lệ thất nghiệp chung giảm nhẹ xuống còn 2,9%, số lượng vị trí tuyển dụng bắt buộc đăng ký lao động tại Thụy Sĩ tăng lên gần 32.000, phản ánh tình trạng thiếu hụt kỹ năng nghiêm trọng trong các lĩnh vực kỹ thuật, y tế và công nghệ thông tin.
Số liệu này rất quan trọng đối với các chuyên gia di chuyển lao động quốc tế vì nhiều vị trí khó tuyển này là những công việc mà các nhà tuyển dụng Thụy Sĩ tìm kiếm người lao động từ các quốc gia thứ ba khi nỗ lực tuyển dụng trong nước và từ EU/EFTA không thành công. Mặc dù Hội đồng Liên bang đã giữ nguyên hạn ngạch giấy phép lao động năm 2026 vào tháng 11 năm ngoái (8.500 giấy phép B dài hạn và 4.500 giấy phép L ngắn hạn cho người lao động không thuộc EU), tỷ lệ sử dụng đang tăng lên: SECO ước tính đến cuối tháng 6, 68% giấy phép B và 55% giấy phép L đã được cấp, so với 60% và 48% cùng kỳ năm trước.
![Dữ liệu SECO cho thấy nhà tuyển dụng Thụy Sĩ tăng cường tuyển dụng khi số lượng việc làm trống tăng lên]()
Các chuyên gia cho rằng dữ liệu này củng cố lý do để các công ty nộp đơn xin hạn ngạch sớm trong nửa cuối năm, đặc biệt là đối với các chuyên gia CNTT, nơi số lượng vị trí tuyển dụng tăng 12% theo tháng. “Việc chậm trễ trong cấp phép có thể làm trễ tiến độ dự án,” Claude Favre, trưởng bộ phận di trú tại một công ty tư vấn Big Four ở Geneva cảnh báo. “Với hạn ngạch có giới hạn, nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước thực sự rất quan trọng.”
Báo cáo cũng cho thấy tỷ lệ thất nghiệp thanh niên tăng 9,8% theo năm, một xu hướng mà chính phủ hy vọng sẽ khắc phục bằng cách mở rộng các chương trình đào tạo nghề. Đối với người lao động quốc tế, sự gia tăng này có thể đồng nghĩa với việc các bài kiểm tra thị trường lao động sẽ trở nên nghiêm ngặt hơn khi các cơ quan cấp tỉnh cân bằng nhu cầu tuyển dụng trong nước và nước ngoài.
Lời khuyên thực tiễn: Các bộ phận nhân sự nên dự báo nhu cầu nhân sự năm 2027 ngay từ bây giờ, đặt chỗ trước các đợt đánh giá thị trường lao động cấp tỉnh, và chuẩn bị các lý do chi tiết hơn — đặc biệt là cho việc gia hạn giấy phép L — khi mà vấn đề nhập cư đang được chú ý nhiều trước cuộc bầu cử liên bang năm 2027.
Số liệu này rất quan trọng đối với các chuyên gia di chuyển lao động quốc tế vì nhiều vị trí khó tuyển này là những công việc mà các nhà tuyển dụng Thụy Sĩ tìm kiếm người lao động từ các quốc gia thứ ba khi nỗ lực tuyển dụng trong nước và từ EU/EFTA không thành công. Mặc dù Hội đồng Liên bang đã giữ nguyên hạn ngạch giấy phép lao động năm 2026 vào tháng 11 năm ngoái (8.500 giấy phép B dài hạn và 4.500 giấy phép L ngắn hạn cho người lao động không thuộc EU), tỷ lệ sử dụng đang tăng lên: SECO ước tính đến cuối tháng 6, 68% giấy phép B và 55% giấy phép L đã được cấp, so với 60% và 48% cùng kỳ năm trước.
Các chuyên gia cho rằng dữ liệu này củng cố lý do để các công ty nộp đơn xin hạn ngạch sớm trong nửa cuối năm, đặc biệt là đối với các chuyên gia CNTT, nơi số lượng vị trí tuyển dụng tăng 12% theo tháng. “Việc chậm trễ trong cấp phép có thể làm trễ tiến độ dự án,” Claude Favre, trưởng bộ phận di trú tại một công ty tư vấn Big Four ở Geneva cảnh báo. “Với hạn ngạch có giới hạn, nguyên tắc ai đến trước được phục vụ trước thực sự rất quan trọng.”
Báo cáo cũng cho thấy tỷ lệ thất nghiệp thanh niên tăng 9,8% theo năm, một xu hướng mà chính phủ hy vọng sẽ khắc phục bằng cách mở rộng các chương trình đào tạo nghề. Đối với người lao động quốc tế, sự gia tăng này có thể đồng nghĩa với việc các bài kiểm tra thị trường lao động sẽ trở nên nghiêm ngặt hơn khi các cơ quan cấp tỉnh cân bằng nhu cầu tuyển dụng trong nước và nước ngoài.
Lời khuyên thực tiễn: Các bộ phận nhân sự nên dự báo nhu cầu nhân sự năm 2027 ngay từ bây giờ, đặt chỗ trước các đợt đánh giá thị trường lao động cấp tỉnh, và chuẩn bị các lý do chi tiết hơn — đặc biệt là cho việc gia hạn giấy phép L — khi mà vấn đề nhập cư đang được chú ý nhiều trước cuộc bầu cử liên bang năm 2027.
