Op 6 juli 2026 publiceerde het Staatssecretariaat voor Economische Zaken (SECO) zijn maandelijkse arbeidsmarktrapport, waaruit blijkt dat het aantal geregistreerde vacatures in juni met 5,7% steeg tot 47.244 – het hoogste niveau sinds 2022. Hoewel de werkloosheid licht daalde tot 2,9%, nam het aantal openstaande functies dat onder de verplichte banenregistratie valt toe tot bijna 32.000, wat wijst op acute tekorten aan vaardigheden in de techniek, gezondheidszorg en IT.
Deze cijfers zijn belangrijk voor professionals in internationale mobiliteit, omdat veel van deze moeilijk vervulbare functies zijn waarvoor Zwitserse werkgevers buitenlandse werknemers van buiten de EU/EFTA zoeken, zodra lokale en EU/EFTA-wervingspogingen niet slagen. Hoewel de Federale Raad in november de werkvergunningquota voor 2026 ongewijzigd liet (8.500 langetermijn B-vergunningen en 4.500 kortetermijn L-vergunningen voor niet-EU-werknemers), stijgt het gebruik: SECO schat dat eind juni al 68% van de B-vergunningen en 55% van de L-vergunningen was toegekend, tegenover respectievelijk 60% en 48% op hetzelfde moment vorig jaar.
![SECO-gegevens tonen aan dat Zwitserse werkgevers hun wervingsinspanningen opvoeren nu het aantal vacatures stijgt]()
Experts benadrukken dat deze cijfers het belang onderstrepen voor bedrijven om quota-aanvragen vroeg in de tweede helft van het jaar in te dienen – vooral voor ICT-specialisten, waar het aantal vacatures maand-op-maand met 12% groeide. “Vertragingen bij het verkrijgen van vergunningen kunnen projectplanningen in gevaar brengen,” waarschuwde Claude Favre, hoofd immigratie bij een Big Four-adviesbureau in Genève. “Met beperkte quota geldt echt: wie het eerst komt, het eerst maalt.”
Het rapport toont ook een stijging van de jeugdwerkloosheid met 9,8% ten opzichte van vorig jaar, een trend die de overheid hoopt te keren door het uitbreiden van leerwerktrajecten. Voor internationale gedetacheerden kan deze stijging leiden tot strengere arbeidsmarkttoetsen, omdat kantonnale autoriteiten een balans zoeken tussen binnenlandse en buitenlandse aanwervingen.
Praktische tip: HR-teams doen er goed aan nu al de personeelsbehoefte voor 2027 in te schatten, kantonnale plaatsen voor arbeidsmarktbeoordelingen vroegtijdig te reserveren en gedetailleerdere onderbouwingen voor te bereiden – vooral bij verlengingen van L-vergunningen – gezien de politieke aandacht voor immigratie in aanloop naar de federale verkiezingen van 2027.
Deze cijfers zijn belangrijk voor professionals in internationale mobiliteit, omdat veel van deze moeilijk vervulbare functies zijn waarvoor Zwitserse werkgevers buitenlandse werknemers van buiten de EU/EFTA zoeken, zodra lokale en EU/EFTA-wervingspogingen niet slagen. Hoewel de Federale Raad in november de werkvergunningquota voor 2026 ongewijzigd liet (8.500 langetermijn B-vergunningen en 4.500 kortetermijn L-vergunningen voor niet-EU-werknemers), stijgt het gebruik: SECO schat dat eind juni al 68% van de B-vergunningen en 55% van de L-vergunningen was toegekend, tegenover respectievelijk 60% en 48% op hetzelfde moment vorig jaar.
Experts benadrukken dat deze cijfers het belang onderstrepen voor bedrijven om quota-aanvragen vroeg in de tweede helft van het jaar in te dienen – vooral voor ICT-specialisten, waar het aantal vacatures maand-op-maand met 12% groeide. “Vertragingen bij het verkrijgen van vergunningen kunnen projectplanningen in gevaar brengen,” waarschuwde Claude Favre, hoofd immigratie bij een Big Four-adviesbureau in Genève. “Met beperkte quota geldt echt: wie het eerst komt, het eerst maalt.”
Het rapport toont ook een stijging van de jeugdwerkloosheid met 9,8% ten opzichte van vorig jaar, een trend die de overheid hoopt te keren door het uitbreiden van leerwerktrajecten. Voor internationale gedetacheerden kan deze stijging leiden tot strengere arbeidsmarkttoetsen, omdat kantonnale autoriteiten een balans zoeken tussen binnenlandse en buitenlandse aanwervingen.
Praktische tip: HR-teams doen er goed aan nu al de personeelsbehoefte voor 2027 in te schatten, kantonnale plaatsen voor arbeidsmarktbeoordelingen vroegtijdig te reserveren en gedetailleerdere onderbouwingen voor te bereiden – vooral bij verlengingen van L-vergunningen – gezien de politieke aandacht voor immigratie in aanloop naar de federale verkiezingen van 2027.
