Dự luật Nhập cư và Tị nạn khởi động cuộc tranh luận tại Hạ viện – cải tổ lớn luật di cư Anh Quốc

Các nghị sĩ đã bắt đầu phiên đọc thứ hai về Dự luật Nhập cư và Tị nạn mà chính phủ đã theo đuổi từ lâu vào chiều thứ Hai, mở đường cho cuộc cải tổ toàn diện nhất về quy định di cư của Vương quốc Anh kể từ khi hệ thống hậu Brexit được áp dụng năm 2021. Dự luật dài 287 trang, được trình lên ngày 30 tháng 6, bao gồm các biện pháp về xử lý đơn tị nạn, con đường làm việc dựa trên điểm, quản lý biên giới sinh trắc học và quyền lực thực thi. Những đề xuất chính gồm thay thế quyền đoàn tụ gia đình tự động bằng bài kiểm tra dựa trên thành tích; kéo dài thời gian tối thiểu để đa số người di cư đủ điều kiện định cư từ 5 lên 10 năm; và trao cho các bộ trưởng quyền “phanh visa” mới để tạm ngưng nhập cảnh từ các quốc gia từ chối nhận người bị trục xuất. Luật cũng sẽ đưa hệ thống eVisa hoàn toàn số hóa của Anh vào khuôn khổ pháp lý trước khi thẻ BRP vật lý bị bãi bỏ vào năm tới. Trong cuộc tranh luận mở đầu, Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood cho rằng gói biện pháp này sẽ tạo ra “một hệ thống công bằng nhưng cứng rắn, khen thưởng đóng góp và ngăn chặn lạm dụng”, trong khi các nghị sĩ đối lập cảnh báo về tác động tiêu cực đến thiếu hụt lao động và đời sống gia đình. Các nhóm doanh nghiệp đang vận động để có các ngoại lệ rõ ràng hơn cho nhân viên chuyển công tác nội bộ và nhân sự dự án ngắn hạn, lo ngại các tiêu chuẩn lương và tiếng Anh khắt khe hơn có thể làm giảm sức cạnh tranh. Dự luật hiện chuyển sang giai đoạn xem xét chi tiết tại ủy ban, dự kiến sẽ có hàng trăm sửa đổi, đặc biệt liên quan đến nghĩa vụ tài trợ của nhà tuyển dụng, giới hạn lao động theo mùa năm 2027 và các biện pháp bảo vệ tình trạng nhập cư số hóa. Các nhà tuyển dụng nên theo dõi sát sao quá trình này; kinh nghiệm cho thấy các thay đổi được thông qua tại ủy ban có thể trở thành luật chỉ trong vài tuần, khiến thời gian điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng rất hạn hẹp. Nếu dự luật được thông qua gần như nguyên vẹn, các bộ phận nhân sự và di chuyển nhân lực sẽ đối mặt với một năm tuân thủ đầy thử thách: bảng lương và mã nghề mới có thể có hiệu lực sớm nhất từ tháng 10, trong khi thử nghiệm thanh tra phạt hành chính từ xa dự kiến bắt đầu vào tháng 1 năm 2027. Các công ty được khuyên nên kiểm tra quy trình cấp giấy phép tài trợ ngay từ bây giờ và dự trù chi phí tư vấn pháp lý bổ sung khi văn bản cuối cùng được công bố.