Đối với hàng chục nghìn người đi làm hàng ngày từ Pháp, Đức, Luxembourg và Hà Lan sang Bỉ, sự thay đổi đang đến rất nhanh. Văn phòng Di trú thuộc Bộ Nội vụ (IBZ) đã công bố quy định mới vào ngày 27 tháng 7, có hiệu lực từ tháng 8, thay thế khung pháp lý cũ từ năm 1981 vẫn đang điều chỉnh việc làm qua biên giới. Thay đổi nổi bật là việc loại bỏ dần giấy tờ “Phụ lục 15” quen thuộc. Người lao động biên giới giờ đây phải có visa D sinh trắc học dài hạn hoặc thẻ cư trú Bỉ nếu họ ở lại hơn 90 ngày trong 180 ngày. Những người đã cư trú tại bốn nước láng giềng sẽ được hưởng thời gian chuyển đổi 12 tháng để thích nghi với quy định mới. Quy định nghiêm ngặt hơn áp dụng với cư dân Anh. Sau Brexit, người lao động biên giới Anh từng dựa vào Phụ lục 15 để di chuyển giữa Kent và Flanders. Từ tháng 8, họ phải xin visa D tại Đại sứ quán Bỉ ở London trước khi bắt đầu ca làm việc tiếp theo. Đại sứ quán đã cảnh báo về tình trạng quá tải lịch hẹn mùa hè, nên các nhà tuyển dụng cần hành động nhanh chóng. Tại sao điều này quan trọng: Các tập đoàn đa quốc gia lớn trong khu vực logistics của Bỉ – bao gồm cảng Zeebrugge, Antwerp và các trung tâm dược phẩm quanh Liège – phụ thuộc nhiều vào kỹ thuật viên chuyên môn sống ngay bên kia biên giới. Yêu cầu visa mới sẽ kéo dài thời gian chuẩn bị và tăng chi phí. Các bộ phận nhân sự nên rà soát lực lượng lao động di động, xác định ai đang giữ Phụ lục 15 và lên kế hoạch nộp hồ sơ visa sớm trước hạn chót tháng 7 năm 2027. Việc theo dõi thời gian làm việc bằng kỹ thuật số cũng sẽ trở nên cần thiết; nếu vượt quá 90 ngày mà không có giấy phép hợp lệ sẽ bị phạt cả người lao động và đơn vị chủ nhà Bỉ. Một điểm cải tiến đáng mừng là các đơn xin sẽ được nộp qua cổng thông tin “Làm việc tại Bỉ” một cửa duy nhất, giúp loại bỏ việc phải đến nhiều ủy ban tỉnh. Giai đoạn thử nghiệm bắt đầu từ 1 tháng 9, dự kiến triển khai toàn diện vào cuối năm.
