对于每天从法国、德国、卢森堡和荷兰通勤到比利时的数万人来说，变化即将迅速到来。内政部移民办公室（IBZ）于7月27日发布了将于8月生效的新规，取代了自1981年以来一直管理跨境就业的旧框架。最显著的变化是逐步取消了熟悉的“附件15”纸质文件。边境工作者如果在比利时境内每180天内停留超过90天，必须持有生物识别长期D类签证或比利时居留卡。已居住在邻近四国的人员将享有12个月的过渡期，以便切换到新制度。英国居民的规定更为严格。脱欧后，英国边境工作者曾依赖附件15在肯特郡和弗拉芒地区之间往返。从8月起，他们必须在比利时驻伦敦大使馆申请D类签证，方可开始下一轮工作。大使馆已警告夏季预约紧张，雇主应尽快行动。
![比利时全面改革已有45年历史的跨境工作者规定]()
为何重要：比利时物流带的大型跨国企业——包括泽布吕赫和安特卫普港口群以及列日周边的制药中心——高度依赖居住在边境外的专业技术人员。新的签证要求将延长准备时间并增加成本。人力资源团队应审查流动员工情况，梳理持有附件15的人员，并提前安排签证申请，确保在2027年7月的截止日期前完成。数字化时间追踪也将变得必不可少；若无正确许可超出90天停留，将对员工和比利时雇主双方处以罚款。雇主可放心的是，此次现代化改革将通过“在比利时工作”单一窗口平台提交申请，免去多次前往省级市政厅的麻烦。试点阶段将于9月1日启动，预计年底全面推行。
为何重要：比利时物流带的大型跨国企业——包括泽布吕赫和安特卫普港口群以及列日周边的制药中心——高度依赖居住在边境外的专业技术人员。新的签证要求将延长准备时间并增加成本。人力资源团队应审查流动员工情况，梳理持有附件15的人员，并提前安排签证申请，确保在2027年7月的截止日期前完成。数字化时间追踪也将变得必不可少；若无正确许可超出90天停留，将对员工和比利时雇主双方处以罚款。雇主可放心的是，此次现代化改革将通过“在比利时工作”单一窗口平台提交申请，免去多次前往省级市政厅的麻烦。试点阶段将于9月1日启动，预计年底全面推行。
