ベルギー、45年ぶりに国境を越える労働者向け規則を大幅改正

フランス、ドイツ、ルクセンブルク、オランダからベルギーへ毎日通勤する数万人にとって、大きな変化が間もなく訪れます。内務省移民局（IBZ）は7月27日に新たな規則を発表し、8月から施行されます。これは、長年にわたり国境を越えた雇用を規定してきた1981年の旧制度を置き換えるものです。最大の変更点は、従来の「付属書15」紙書類の廃止です。今後、国境労働者は180日間で90日を超えてベルギーに滞在する場合、生体認証付きの長期Dビザまたはベルギーの居住カードを所持する必要があります。隣接する4か国に既に居住している人には、新制度への移行のため12か月の猶予期間が設けられます。一方、英国居住者に対しては規制がより厳しくなります。ブレグジット後、英国の国境労働者はこれまで付属書15を使ってケント州とフランダース間を行き来していましたが、8月以降は次の勤務前にロンドンのベルギー大使館でDビザを申請しなければなりません。大使館は夏季の予約が混雑する可能性を警告しており、雇用主は迅速な対応が求められます。



なぜ重要か：ジーブリュージュやアントワープの港湾複合施設、リエージュ周辺の製薬拠点など、ベルギーの物流地帯にある大手多国籍企業は、国境を越えて暮らす専門技術者に大きく依存しています。新たなビザ要件はリードタイムの延長とコスト増をもたらします。人事部門は移動労働者の状況を精査し、付属書15を所持する者を把握、2027年7月の期限に先立ちビザ申請を計画的に進める必要があります。また、デジタルでの勤務時間管理も必須となり、許可なしに90日を超過すると労働者とベルギーの受け入れ企業双方に罰金が科されます。雇用主にとっての救いは、申請が「ベルギーで働く」ワンストップポータルを通じて行われるため、複数の地方自治体を訪問する手間が省ける点です。パイロット運用は9月1日から開始され、年内に全面導入が見込まれています。