بلجيكا تُجري إصلاحات على قواعد العمل عبر الحدود التي تعود إلى 45 عامًا

لآلاف الأشخاص الذين يتنقلون يوميًا من فرنسا وألمانيا ولوكسمبورغ وهولندا إلى بلجيكا، تغييرات سريعة على الأبواب. نشرت وزارة الداخلية، مكتب الهجرة (IBZ)، في 27 يوليو قواعد جديدة ستدخل حيز التنفيذ في أغسطس، لتحل محل الإطار القديم الذي يعود إلى عام 1981 والذي لا يزال ينظم العمل عبر الحدود.

أبرز التغييرات هو إلغاء الوثيقة الورقية المعروفة باسم "الملحق 15". الآن، يجب على العمال الحدوديين الحصول على تأشيرة طويلة الأمد من نوع D البيومترية أو بطاقة إقامة بلجيكية إذا قضوا أكثر من 90 يومًا خلال 180 يومًا في البلاد. أما الذين يقيمون بالفعل في الدول الأربع المجاورة فسيحصلون على فترة سماح مدتها 12 شهرًا للتحول إلى النظام الجديد.



القواعد أكثر صرامة بالنسبة للمقيمين في المملكة المتحدة. بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي، كان العمال البريطانيون يعتمدون على الملحق 15 للتنقل بين كنت وفلاندرز. اعتبارًا من أغسطس، يجب عليهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة D من السفارة البلجيكية في لندن قبل بدء فترة عملهم الجديدة. وحذرت السفارة من ازدحام مواعيد الصيف، لذا يُنصح أصحاب العمل بالتحرك بسرعة.

لماذا هذا مهم؟ تعتمد الشركات متعددة الجنسيات الكبرى في قطاع اللوجستيات ببلجيكا – بما في ذلك موانئ زيبروج وأنتويرب ومراكز الأدوية حول لييج – بشكل كبير على فنيين متخصصين يعيشون على الجانب الآخر من الحدود. متطلبات التأشيرة الجديدة ستطيل أوقات الانتظار وتزيد التكاليف. يجب على فرق الموارد البشرية مراجعة القوى العاملة المتنقلة، تحديد من يحمل الملحق 15، وجدولة تقديم طلبات التأشيرة قبل الموعد النهائي في يوليو 2027. كما سيصبح تتبع الوقت رقميًا أمرًا ضروريًا؛ تجاوز 90 يومًا بدون التصريح المناسب سيؤدي إلى فرض غرامات على العامل والجهة المضيفة البلجيكية.

يمكن لأصحاب العمل أن يطمئنوا إلى تحديث واحد: سيتم تقديم الطلبات عبر بوابة "العمل في بلجيكا" الموحدة، مما يلغي الحاجة للذهاب عدة مرات إلى البلديات المحلية. ستبدأ المرحلة التجريبية في 1 سبتمبر، مع التوسع الكامل المتوقع بحلول نهاية العام.