Bélgica reformula regras de 45 anos para trabalhadores transfronteiriços

Para as dezenas de milhares de pessoas que fazem diariamente o trajeto da França, Alemanha, Luxemburgo e Holanda para a Bélgica, mudanças estão chegando rapidamente. O Escritório de Imigração do Ministério do Interior (IBZ) publicou novas regulamentações em 27 de julho, que entrarão em vigor em agosto, substituindo o antigo marco de 1981 que ainda rege o emprego transfronteiriço. A principal mudança é a eliminação gradual do conhecido documento em papel ‘Anexo 15’. Trabalhadores fronteiriços agora precisarão possuir um visto biométrico de longa duração tipo D ou um cartão de residência belga se permanecerem mais de 90 dias em um período de 180 no país. Aqueles que já residem nos quatro países vizinhos terão um período de carência de 12 meses para se adaptarem ao novo regime. As regras são mais rigorosas para residentes do Reino Unido. Após o Brexit, os trabalhadores fronteiriços britânicos que antes dependiam do Anexo 15 para se deslocar entre Kent e Flandres, a partir de agosto deverão solicitar o visto D na Embaixada da Bélgica em Londres antes de iniciar sua próxima rotação. A embaixada alertou para a alta demanda de agendamentos no verão, por isso os empregadores devem agir rapidamente. Por que isso importa: Grandes multinacionais na região logística da Bélgica – incluindo os complexos portuários de Zeebrugge e Antuérpia e os polos farmacêuticos em torno de Liège – dependem fortemente de técnicos especializados que vivem do outro lado da fronteira. A nova exigência de visto vai aumentar os prazos e os custos. As equipes de RH devem fazer um levantamento da força de trabalho móvel, identificar quem possui o Anexo 15 e programar as solicitações de visto com bastante antecedência ao prazo final de julho de 2027. O controle digital de tempo também se tornará essencial; ultrapassar o limite de 90 dias sem a permissão correta acarretará multas tanto para o trabalhador quanto para a entidade belga contratante. Os empregadores podem se tranquilizar com uma modernização: as solicitações serão feitas pelo portal único ‘Trabalhar na Bélgica’, eliminando a necessidade de múltiplas idas às prefeituras provinciais. Uma fase piloto começa em 1º de setembro, com implementação completa prevista até o final do ano.