Chương trình hợp pháp hóa nhập cư đặc biệt được chờ đợi lâu nay của Tây Ban Nha, kết thúc vào ngày 30 tháng 6, nhằm đưa hàng trăm nghìn cư dân nước ngoài vào trạng thái hợp pháp. Tuy nhiên, thực tế cho thấy sự gia tăng số hồ sơ được phê duyệt đã đẩy áp lực hành chính xuống các văn phòng cảnh sát tỉnh và nhập cư, nơi phải lấy dấu vân tay và cấp thẻ căn cước người nước ngoài (TIE). Córdoba là ví dụ điển hình cho vấn đề này. Theo công đoàn viên chức CSIF, tỉnh này đang đối mặt với **9.951 hồ sơ TIE đang chờ xử lý** — một trong những tồn đọng cao nhất ở Andalusia — nhưng chỉ nhận được **hai nhân viên tạm thời** từ chương trình tăng cường của Bộ Hòa nhập, An sinh xã hội và Di cư. Trong khi đó, Almería được phân bổ tám nhân viên bổ sung và Málaga năm người. Người phát ngôn công đoàn Vidal Muñoz gọi biện pháp này là “giải pháp tạm thời, không phải giải pháp triệt để,” cảnh báo rằng các khung giờ hẹn thường hết trong vài phút và hệ thống thường xuyên bị sập. Tắc nghẽn hành chính gây ra hậu quả thực tế cho nhà tuyển dụng và người lao động. Nhân viên mới không thể ký hợp đồng lao động, các freelancer mới được hợp pháp hóa không thể xuất hóa đơn, và các nhóm di chuyển toàn cầu báo cáo trễ hạn đi lại vì nhân viên thiếu thẻ nhựa cần thiết để nhập cảnh lại Tây Ban Nha. Các công ty quốc tế có hoạt động vệ tinh trong các cụm công nghiệp phụ tùng ô tô và công nghệ nông nghiệp ở Córdoba cho biết với El Debate rằng họ đã bắt đầu chuyển hướng nhân tài nước ngoài sang Seville để tránh chậm trễ. CSIF yêu cầu xem xét lại cơ cấu nhân sự địa phương (RPT), cải tiến kỹ thuật số hệ thống đặt lịch cảnh sát và một “kế hoạch sốc” phối hợp tương tự như chương trình đã triển khai ở Barcelona năm ngoái. Trong khi chờ đợi, các nhà quản lý nhân sự được khuyên nên **đặt lịch hẹn TIE ở các tỉnh lân cận** có năng lực và cấp thư làm việc từ xa để nhân viên mới có thể bắt đầu quá trình làm việc trong khi thủ tục giấy tờ được xử lý. Về trung hạn, các chuyên gia cảnh báo nút thắt này có thể làm suy yếu thành công của chương trình hợp pháp hóa năm 2026 của Tây Ban Nha, lớn nhất kể từ năm 2005. “Trạng thái hợp pháp trên giấy tờ không có ý nghĩa nếu người dân không thể tiếp cận thị trường lao động,” luật sư di trú Marta González nhận định. Bà khuyên các công ty nên tính toán thời gian chờ từ tám đến mười hai tuần để cấp TIE khi lên kế hoạch ngày bắt đầu làm việc.
Nguồn: El Debate
