Spanje’s langverwachte buitengewone immigratieregularisatie, die op 30 juni sloot, moest honderdduizenden buitenlandse inwoners aan een legale status helpen. In de praktijk heeft de toename van goedkeuringen de administratieve druk echter verplaatst naar provinciale politie- en immigratiekantoren, die nu vingerafdrukken moeten nemen en fysieke Tarjetas de Identidad de Extranjero (TIE) moeten uitgeven. Córdoba is een sprekend voorbeeld van dit probleem. Volgens de vakbond CSIF worstelt de provincie met maar liefst **9.951 openstaande TIE-dossiers**—een van de hoogste achterstanden in Andalusië—terwijl er slechts **twee tijdelijke medewerkers** zijn toegewezen vanuit het versterkingsprogramma van het Ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie. Ter vergelijking: Almería kreeg acht extra medewerkers en Málaga vijf. Vakbondswoordvoerder Vidal Muñoz noemde de maatregel “een pleister, geen oplossing” en waarschuwde dat afspraken binnen enkele minuten volgeboekt zijn en systemen regelmatig crashen. De administratieve blokkade heeft concrete gevolgen voor werkgevers en werknemers. Nieuwe medewerkers kunnen geen arbeidsovereenkomst tekenen, pas geregulariseerde freelancers kunnen geen facturen versturen, en internationale mobiliteitsteams melden gemiste reisdrempels omdat werknemers de plastic kaart missen die nodig is om Spanje opnieuw binnen te komen. Internationale bedrijven met vestigingen in Córdoba’s auto-onderdelen- en agri-techclusters vertelden El Debate dat ze buitenlandse talenten inmiddels naar Sevilla doorverwijzen om vertragingen te voorkomen. CSIF eist een structurele herziening van de lokale personeelsbezetting (RPT), een digitale vernieuwing van het politieafsprakensysteem en een gecoördineerd “shockplan” zoals dat vorig jaar in Barcelona werd gelanceerd. Tot die tijd wordt HR-managers aangeraden **TIE-afspraken te maken in naburige provincies** waar capaciteit is en thuiswerkbrieven uit te geven zodat nieuwe medewerkers kunnen starten terwijl het papierwerk wordt afgehandeld. Op middellange termijn waarschuwen experts dat deze knelpunten het succes van Spanje’s regularisatie in 2026, de grootste sinds 2005, kunnen ondermijnen. “Een legale status op papier is zinloos als mensen de arbeidsmarkt niet kunnen betreden,” aldus migratieadvocaat Marta González. Zij raadt bedrijven aan rekening te houden met een doorlooptijd van acht tot twaalf weken voor de uitgifte van de TIE bij het plannen van startdata.
Bron: El Debate
