การปรับสถานะผู้อพยพครั้งใหญ่ที่สเปนรอคอยมานาน ซึ่งปิดรับคำขอเมื่อวันที่ 30 มิถุนายนที่ผ่านมา มีเป้าหมายเพื่อให้ชาวต่างชาติหลายแสนคนได้รับสถานะทางกฎหมาย แต่ในทางปฏิบัติ การอนุมัติที่เพิ่มขึ้นกลับสร้างภาระงานให้กับสำนักงานตำรวจจังหวัดและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่ต้องเก็บลายนิ้วมือและออกบัตร Tarjetas de Identidad de Extranjero (TIE) ให้กับผู้ขอ
จังหวัดคอร์โดบาเป็นตัวอย่างของปัญหานี้ โดยตามข้อมูลจากสหภาพข้าราชการ CSIF พบว่ามีแฟ้ม TIE ค้างดำเนินการถึง 9,951 รายการ ซึ่งเป็นหนึ่งในจำนวนที่สูงที่สุดในแคว้นอันดาลูเซีย แต่กลับได้รับเจ้าหน้าที่ชั่วคราวจากกระทรวงการรวมกลุ่ม สวัสดิการสังคม และการย้ายถิ่นเพียง 2 คนเท่านั้น ขณะที่อัลเมเรียได้รับเจ้าหน้าที่เพิ่ม 8 คน และมาลาก้า 5 คน
วีดัล มูญอซ โฆษกสหภาพฯ กล่าวว่า มาตรการนี้เป็นเพียง “การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ไม่ใช่ทางออก” พร้อมเตือนว่าช่วงเวลานัดหมายถูกจองเต็มในไม่กี่นาทีและระบบมักล่มบ่อยครั้ง
ความล่าช้านี้ส่งผลกระทบจริงต่อทั้งนายจ้างและผู้ได้รับการปรับสถานะ พนักงานใหม่ไม่สามารถเซ็นสัญญาจ้างงานได้ ฟรีแลนซ์ที่ได้รับสถานะใหม่ไม่สามารถออกใบแจ้งหนี้ได้ และทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศรายงานว่ามีการพลาดกำหนดเดินทางเพราะพนักงานไม่มีบัตรพลาสติกสำหรับกลับเข้าสเปน
![สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเมืองคอร์โดบาติดขัดหนัก กว่า 10,000 คดี แม้เพิ่มเจ้าหน้าที่ฉุกเฉินแล้ว]()
บริษัทต่างชาติที่มีสำนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนรถยนต์และเทคโนโลยีเกษตรของคอร์โดบาแจ้งกับ El Debate ว่าเริ่มส่งพนักงานต่างชาติเข้าไปที่เซบียาเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้า
CSIF เรียกร้องให้มีการทบทวนโครงสร้างการจัดสรรเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น (RPT) ปรับปรุงระบบจองคิวตำรวจให้เป็นดิจิทัล และจัดทำ “แผนช็อก” ประสานงานคล้ายกับที่บาร์เซโลนาใช้เมื่อปีที่แล้ว
จนกว่าจะถึงเวลานั้น ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลถูกแนะนำให้จองนัดหมาย TIE ในจังหวัดใกล้เคียงที่ยังมีความจุ และออกหนังสือรับรองการทำงานระยะไกลเพื่อให้พนักงานเริ่มงานได้ในขณะที่เอกสารยังอยู่ระหว่างดำเนินการ
ในระยะกลาง ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่าคอขวดนี้อาจทำลายความสำเร็จของการปรับสถานะในปี 2026 ซึ่งเป็นครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2005 “สถานะทางกฎหมายบนกระดาษไม่มีความหมายหากผู้คนไม่สามารถเข้าถึงตลาดแรงงานได้” มาร์ตา กอนซาเลซ ทนายความด้านการย้ายถิ่นกล่าว และแนะนำให้บริษัทวางแผนล่วงหน้า 8-12 สัปดาห์สำหรับการออกบัตร TIE เมื่อกำหนดวันเริ่มงาน
จังหวัดคอร์โดบาเป็นตัวอย่างของปัญหานี้ โดยตามข้อมูลจากสหภาพข้าราชการ CSIF พบว่ามีแฟ้ม TIE ค้างดำเนินการถึง 9,951 รายการ ซึ่งเป็นหนึ่งในจำนวนที่สูงที่สุดในแคว้นอันดาลูเซีย แต่กลับได้รับเจ้าหน้าที่ชั่วคราวจากกระทรวงการรวมกลุ่ม สวัสดิการสังคม และการย้ายถิ่นเพียง 2 คนเท่านั้น ขณะที่อัลเมเรียได้รับเจ้าหน้าที่เพิ่ม 8 คน และมาลาก้า 5 คน
วีดัล มูญอซ โฆษกสหภาพฯ กล่าวว่า มาตรการนี้เป็นเพียง “การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ไม่ใช่ทางออก” พร้อมเตือนว่าช่วงเวลานัดหมายถูกจองเต็มในไม่กี่นาทีและระบบมักล่มบ่อยครั้ง
ความล่าช้านี้ส่งผลกระทบจริงต่อทั้งนายจ้างและผู้ได้รับการปรับสถานะ พนักงานใหม่ไม่สามารถเซ็นสัญญาจ้างงานได้ ฟรีแลนซ์ที่ได้รับสถานะใหม่ไม่สามารถออกใบแจ้งหนี้ได้ และทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรระหว่างประเทศรายงานว่ามีการพลาดกำหนดเดินทางเพราะพนักงานไม่มีบัตรพลาสติกสำหรับกลับเข้าสเปน
บริษัทต่างชาติที่มีสำนักงานในกลุ่มอุตสาหกรรมชิ้นส่วนรถยนต์และเทคโนโลยีเกษตรของคอร์โดบาแจ้งกับ El Debate ว่าเริ่มส่งพนักงานต่างชาติเข้าไปที่เซบียาเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้า
CSIF เรียกร้องให้มีการทบทวนโครงสร้างการจัดสรรเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น (RPT) ปรับปรุงระบบจองคิวตำรวจให้เป็นดิจิทัล และจัดทำ “แผนช็อก” ประสานงานคล้ายกับที่บาร์เซโลนาใช้เมื่อปีที่แล้ว
จนกว่าจะถึงเวลานั้น ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลถูกแนะนำให้จองนัดหมาย TIE ในจังหวัดใกล้เคียงที่ยังมีความจุ และออกหนังสือรับรองการทำงานระยะไกลเพื่อให้พนักงานเริ่มงานได้ในขณะที่เอกสารยังอยู่ระหว่างดำเนินการ
ในระยะกลาง ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่าคอขวดนี้อาจทำลายความสำเร็จของการปรับสถานะในปี 2026 ซึ่งเป็นครั้งใหญ่ที่สุดนับตั้งแต่ปี 2005 “สถานะทางกฎหมายบนกระดาษไม่มีความหมายหากผู้คนไม่สามารถเข้าถึงตลาดแรงงานได้” มาร์ตา กอนซาเลซ ทนายความด้านการย้ายถิ่นกล่าว และแนะนำให้บริษัทวางแผนล่วงหน้า 8-12 สัปดาห์สำหรับการออกบัตร TIE เมื่อกำหนดวันเริ่มงาน
แหล่งที่มา: El Debate
