Hơn 270 công nhân làm việc tại công ty cung cấp dịch vụ ăn uống trên chuyến bay Do & Co ở sân bay London Heathrow đã hủy bỏ kế hoạch đình công sau khi đạt được thỏa thuận tăng lương lên đến 6,25%, theo thông báo của Công đoàn Unite vào ngày 15 tháng 10 năm 2026. Những công nhân này, chịu trách nhiệm chất đồ ăn lên các chuyến bay đường dài của các hãng như British Airways và Emirates, đã bỏ phiếu ủng hộ hành động công nghiệp dự kiến bắt đầu vào tuần tới, có thể gây gián đoạn nghiêm trọng dịch vụ hạng thương gia. Theo thỏa thuận, nhân viên chất hàng sẽ được tăng lương 6,25%, trong khi các cấp bậc khác được tăng 5% cùng với cải thiện mức lương làm thêm giờ và thêm một ngày nghỉ ốm có lương cho mỗi năm làm việc. Thỏa thuận có hiệu lực từ ngày 1 tháng 4 năm 2026. Tổng thư ký Unite, bà Sharon Graham, ca ngợi kết quả này như minh chứng cho sức mạnh của sự đoàn kết. Đối với các hãng hàng không và quản lý du lịch, thỏa thuận này giúp loại bỏ một vấn đề vận hành cấp bách. Trong cuộc đình công của Gate Gourmet năm ngoái, nhiều hãng buộc phải thay thế bữa nóng bằng hộp lạnh hoặc chuyển việc cung cấp đồ ăn sang các trung tâm châu lục, gây tăng chi phí và phức tạp hơn. Hành khách hạng thương gia đã phản ánh mạnh mẽ vào thời điểm đó, và các nhà mua dịch vụ du lịch doanh nghiệp cảnh báo về các khoản phạt theo thỏa thuận dịch vụ (SLA). Mặc dù nguy cơ đình công đã giảm, sự kiện này nhắc nhở rằng chuỗi cung ứng hàng không vẫn dễ bị tổn thương bởi các tranh chấp lương tại Anh trong bối cảnh lạm phát cao. Các quản lý du lịch nên duy trì các kế hoạch dự phòng như voucher phòng chờ thay thế hoặc trợ cấp ăn uống trong suốt mùa đông. Các hãng hàng không có khả năng sẽ yêu cầu các nhà thầu cung cấp dịch vụ ăn uống ký các điều khoản ổn định lao động dài hạn khi hợp đồng hiện tại được gia hạn.
Nguồn: Unite the Union
