Meer dan 270 werknemers van het in-flight cateringbedrijf Do & Co op London Heathrow hebben hun geplande staking afgeblazen na het bereiken van een loonakkoord met een loonsverhoging tot 6,25 procent, maakte vakbond Unite op 15 oktober 2026 bekend. De werknemers, die maaltijden laden voor langeafstandsvluchten van onder andere British Airways en Emirates, hadden gestemd voor een staking die volgende week zou beginnen en mogelijk grote verstoringen in de premiumklasse zou veroorzaken. Volgens de overeenkomst krijgen de laders een loonsverhoging van 6,25 procent, terwijl andere functies 5 procent stijging ontvangen, plus verbeterde overwerkvergoedingen en een extra ziektedag per dienstjaar. De regeling geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 april 2026. Unite-voorzitter Sharon Graham prees het resultaat als bewijs dat “samen sterk staan resultaten oplevert.” Voor luchtvaartmaatschappijen en reismanagers neemt de regeling een directe operationele zorg weg. Tijdens de staking bij Gate Gourmet vorig jaar moesten verschillende maatschappijen koude maaltijden serveren of catering regelen op Europese hubs, wat extra kosten en complexiteit met zich meebracht. Zakenreizigers uitten toen stevige klachten en inkopers waarschuwden voor boetes wegens niet-naleving van serviceafspraken. Hoewel de dreiging nu is afgenomen, herinnert deze situatie eraan dat de luchtvaartketens kwetsbaar blijven voor loonconflicten in het VK, zeker bij hoge inflatie. Reismanagers doen er goed aan om gedurende het winterseizoen noodplannen klaar te hebben, zoals alternatieve loungevouchers of maaltijdvergoedingen. Luchtvaartmaatschappijen zullen waarschijnlijk bij contractverlengingen van cateringonderaannemers strengere afspraken over arbeidsrust en stabiliteit eisen.
Bron: Unite the Union
