Departamento de Estado agora exige perfis públicos em redes sociais para todas as solicitações de visto H-1B

Em um comunicado global divulgado durante a noite, o Departamento de Estado dos EUA ordenou que todos os postos consulares neguem pedidos de visto H-1B e H-4, a menos que o solicitante tenha tornado todas as suas contas em redes sociais “públicas” antes da entrevista. A política, que entra em vigor imediatamente em 15 de dezembro de 2025, amplia uma diretriz anterior que já valia para as categorias F-1 e J-1. Os oficiais consulares revisarão pelo menos cinco anos de publicações em plataformas que vão do LinkedIn ao TikTok e poderão solicitar outras contas identificadas em pesquisas de fontes abertas. O não cumprimento resultará em recusa sob o código 221(g), obrigando o solicitante a desbloquear as contas e retornar para nova avaliação.

Para os empregadores, essa expansão inesperada adiciona uma nova camada de risco a um processo H-1B já complexo. Advogados alertam que até mesmo conteúdos inocentes nas redes sociais — como memes políticos ou imagens que pareçam contradizer as funções declaradas no trabalho — podem gerar pedidos de pareceres de segurança, atrasando a emissão do visto por semanas. Por isso, as empresas devem incluir uma auditoria das redes sociais nas listas de verificação padrão do H-1B e alertar os dependentes de que suas atividades online também serão analisadas.



Defensores da privacidade argumentam que a diretriz viola tanto a Lei de Procedimento Administrativo quanto as proteções constitucionais à liberdade de expressão. Eles destacam que o Departamento de Estado não seguiu o processo formal de consulta pública e que a política afeta desproporcionalmente trabalhadores estrangeiros de STEM, muitos dos quais residem nos EUA e usam contas pessoais para networking profissional. Várias coalizões do setor de tecnologia estão avaliando ações judiciais; enquanto isso, consulados começaram a cancelar entrevistas previamente agendadas para dar tempo aos solicitantes de ajustarem suas configurações.

Na prática, as equipes de RH devem esperar atrasos nas entrevistas até o primeiro trimestre de 2026, especialmente em postos de alto volume como Chennai, Hyderabad e Vancouver. Executivos que viajam com vistos Blanket L ou B-1 também podem enfrentar questionamentos adicionais sobre políticas corporativas de redes sociais, enquanto os oficiais testam os limites da nova orientação.