
联合工会及其支持的机组人员和地勤员工宣布将在伦敦希思罗机场(12月22日至24日及26日)和伦敦卢顿机场(12月19日至22日及26日至29日)举行罢工,这加剧了欧洲范围内的工业行动浪潮,可能导致假期期间大规模出行受阻。约有130名驻希思罗的斯堪的纳维亚航空机组人员和200名卢顿机场的易捷航空合同员工将因薪资涨幅低于通胀率而罢工。
此次罢工正值西班牙行李搬运工罢工以及意大利和葡萄牙的全国性罢工,旅游分析师警告称,这可能在圣诞高峰期形成“完美风暴”。希思罗机场管理层表示,已制定应急方案,包括调配主管人员和动用军事预备役协助旅客,力求保持大部分航班正常运行,但延误和错过转机仍难避免。
对企业来说,罢工带来运营风险:年终客户拜访和项目交接行程可能被取消,空运客户也可能面临航班时刻表的连锁影响。差旅经理建议员工预订早晨航班、预留更长转机时间,并准备远程办公的应急方案。
根据英国及欧盟261号条例,航空公司通常无需对因第三方罢工导致的延误支付赔偿,但必须“尽早为乘客安排改签”。因此,企业应预算改签费用,而非自动退款。
业内观察人士指出,这波罢工反映了航空业劳动力短缺和生活成本压力。谈判仍在进行,但距离罢工仅剩数日,企业应预设出行受阻的可能,并及时向员工传达应对方案。
此次罢工正值西班牙行李搬运工罢工以及意大利和葡萄牙的全国性罢工,旅游分析师警告称,这可能在圣诞高峰期形成“完美风暴”。希思罗机场管理层表示,已制定应急方案,包括调配主管人员和动用军事预备役协助旅客,力求保持大部分航班正常运行,但延误和错过转机仍难避免。
对企业来说,罢工带来运营风险:年终客户拜访和项目交接行程可能被取消,空运客户也可能面临航班时刻表的连锁影响。差旅经理建议员工预订早晨航班、预留更长转机时间,并准备远程办公的应急方案。
根据英国及欧盟261号条例,航空公司通常无需对因第三方罢工导致的延误支付赔偿,但必须“尽早为乘客安排改签”。因此,企业应预算改签费用,而非自动退款。
业内观察人士指出,这波罢工反映了航空业劳动力短缺和生活成本压力。谈判仍在进行,但距离罢工仅剩数日,企业应预设出行受阻的可能,并及时向员工传达应对方案。