比利时提高2026年工作许可B和欧盟蓝卡的薪资门槛

比利时三个地区已公布自2026年1月1日起，外国员工申请或续签B类工作许可、单一许可或欧盟蓝卡所需的最低薪资标准——相比2025年，门槛明显提高。

• 布鲁塞尔首都区对“高技能”人才的月薪要求为3,703.44欧元（约合年薪44,441欧元），高管职位为6,647.20欧元，欧盟蓝卡为4,748欧元。
• 瓦隆区采用年度薪资标准：高技能员工53,220欧元，30岁以下初级员工42,576欧元，高管88,790欧元。
• 弗拉芒区预计将在近日公布具体数字，通常会采用相同的自动指数调整公式，预计薪资标准将上涨6-7%，人力资源团队应提前做好预算准备。



为何薪资门槛大幅上调？比利时根据通胀和平均工资增长自动调整薪资标准，同时政府希望吸引高级人才，抑制低薪移民。雇主在提交许可申请时必须引用最新薪资标准，相关部门已有拒绝仍使用2025年标准申请的先例。

对企业的实际影响
1. 预算压力：调派初级员工成本增加，建议考虑其他许可类别（如欧盟ICT许可或专业卡）。
2. 续签要求：现有许可持有人享有过渡期，但2026年1月1日后提交的续签申请必须符合新标准。
3. 薪资系统：需更新毛净工资模型及影子薪资指引；部分地区门户尚未更新，建议上传注明2026年薪资的签署补充协议，以避免补充资料请求。
4. 时间安排：单一许可审批仍需3-4个月，计划第二季度入职的员工应尽早提交申请并附上新薪资标准。

对于跨国调派项目，明确的行动指南是：立即审查2026年调派预算，及时通知直线经理和招聘团队，并密切关注弗拉芒区即将发布的标准，确保全国范围内合规。