As três regiões da Bélgica divulgaram os níveis salariais que os trabalhadores estrangeiros devem receber para obter ou renovar a Permissão de Trabalho B, Permissão Única ou Cartão Azul da UE a partir de 1º de janeiro de 2026 — e os valores estão significativamente mais altos do que em 2025.
• Bruxelas-Capital agora exige um salário bruto mensal de €3.703,44 para perfis “altamente qualificados” (≈ €44.441 por ano), €6.647,20 para cargos executivos e €4.748 para o Cartão Azul da UE.
• Valônia optou por valores anuais: €53.220 para trabalhadores altamente qualificados, €42.576 para jovens com menos de 30 anos e €88.790 para executivos.
• Espera-se que a Flandres publique seus próprios valores nos próximos dias, mas normalmente segue a mesma fórmula de indexação automática, portanto as equipes de RH devem prever um aumento semelhante de 6 a 7%.
![Bélgica aumenta os limites salariais para o Permissão de Trabalho B e Cartão Azul da UE em 2026]()
Por que o aumento? A Bélgica indexa automaticamente os limites salariais à inflação e ao crescimento médio dos salários, mas as autoridades também querem tornar o país mais atraente para talentos seniores, ao mesmo tempo em que desestimulam a imigração de baixa remuneração. Os empregadores devem mencionar os novos valores nos contratos apresentados com os pedidos de permissão; as autoridades podem — e já o fazem — rejeitar processos que ainda mencionem os valores de 2025.
Implicações práticas para as empresas
1. Impacto orçamentário: a realocação de profissionais juniores ficará mais cara; considere categorias alternativas de permissão (ex.: permissão ICT da UE ou Cartão Profissional).
2. Renovações: titulares atuais de permissão estão protegidos, mas qualquer renovação solicitada após 1º de janeiro deve cumprir o piso salarial de 2026.
3. Sistemas de folha de pagamento: atualize os modelos de cálculo bruto-líquido e as instruções para folha de pagamento paralela; algumas regiões ainda não atualizaram seus portais, por isso os especialistas recomendam anexar um aditivo assinado que mencione o salário de 2026 para evitar pedidos de “informações adicionais”.
4. Prazo: como o processo da Permissão Única ainda leva de 3 a 4 meses, empregadores com início no segundo trimestre devem protocolar os pedidos agora, anexando os novos valores salariais.
Para programas multinacionais de mobilidade, a mensagem é clara: revise imediatamente os orçamentos de atribuições para 2026, comunique as mudanças aos gestores e equipes de recrutamento, e fique atento à publicação iminente da Flandres para garantir conformidade em todo o país.
• Bruxelas-Capital agora exige um salário bruto mensal de €3.703,44 para perfis “altamente qualificados” (≈ €44.441 por ano), €6.647,20 para cargos executivos e €4.748 para o Cartão Azul da UE.
• Valônia optou por valores anuais: €53.220 para trabalhadores altamente qualificados, €42.576 para jovens com menos de 30 anos e €88.790 para executivos.
• Espera-se que a Flandres publique seus próprios valores nos próximos dias, mas normalmente segue a mesma fórmula de indexação automática, portanto as equipes de RH devem prever um aumento semelhante de 6 a 7%.
Por que o aumento? A Bélgica indexa automaticamente os limites salariais à inflação e ao crescimento médio dos salários, mas as autoridades também querem tornar o país mais atraente para talentos seniores, ao mesmo tempo em que desestimulam a imigração de baixa remuneração. Os empregadores devem mencionar os novos valores nos contratos apresentados com os pedidos de permissão; as autoridades podem — e já o fazem — rejeitar processos que ainda mencionem os valores de 2025.
Implicações práticas para as empresas
1. Impacto orçamentário: a realocação de profissionais juniores ficará mais cara; considere categorias alternativas de permissão (ex.: permissão ICT da UE ou Cartão Profissional).
2. Renovações: titulares atuais de permissão estão protegidos, mas qualquer renovação solicitada após 1º de janeiro deve cumprir o piso salarial de 2026.
3. Sistemas de folha de pagamento: atualize os modelos de cálculo bruto-líquido e as instruções para folha de pagamento paralela; algumas regiões ainda não atualizaram seus portais, por isso os especialistas recomendam anexar um aditivo assinado que mencione o salário de 2026 para evitar pedidos de “informações adicionais”.
4. Prazo: como o processo da Permissão Única ainda leva de 3 a 4 meses, empregadores com início no segundo trimestre devem protocolar os pedidos agora, anexando os novos valores salariais.
Para programas multinacionais de mobilidade, a mensagem é clara: revise imediatamente os orçamentos de atribuições para 2026, comunique as mudanças aos gestores e equipes de recrutamento, e fique atento à publicação iminente da Flandres para garantir conformidade em todo o país.
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Bélgica.Mais de Bélgica
Ver tudo
Bélgica endurece regras de assistência social para ‘companheiros de convivência’, afetando alguns residentes fora da UE
Agricultores encerram bloqueio no Aeroporto de Bruxelas após protesto de três dias contra acordo Mercosul
