ベルギー、2026年の就労許可BおよびEUブルーカードの給与基準を引き上げへ

ベルギーの3地域は、2026年1月1日から外国人労働者が労働許可証B、シングルパーミット、またはEUブルーカードを取得・更新するために必要な報酬基準を発表しました。2025年に比べて基準は大幅に引き上げられています。

・ブリュッセル首都圏では、「高度専門職」向けの月額総給与が3,703.44ユーロ（年間約44,441ユーロ）、管理職は6,647.20ユーロ、EUブルーカードは4,748ユーロに設定されました。
・ワロン地域は年収ベースで設定し、高度専門職は53,220ユーロ、30歳未満の若手は42,576ユーロ、管理職は88,790ユーロとなっています。
・フランデレン地域は近日中に発表予定ですが、通常は自動インデックス調整に従うため、6～7％の引き上げが見込まれます。



なぜこの引き上げが行われたのか？ベルギーはインフレ率と平均賃金の上昇に連動して給与基準を自動調整していますが、同時に高スキル人材の誘致を強化し、低賃金労働者の移民を抑制する狙いもあります。雇用主は許可申請時に新基準を契約書に明記する必要があり、2025年の基準を記載した申請は当局により却下されることがあります。

企業にとっての実務的影響
1. 予算面：若手の海外赴任者のコストが増加するため、EU ICT許可やプロフェッショナルカードなど他の許可カテゴリーの検討が必要です。
2. 更新：既存の許可保持者は経過措置がありますが、2026年1月1日以降の更新申請は新基準を満たす必要があります。
3. 給与システム：総支給額から手取り額への計算モデルやシャドウペイロールの指示を更新してください。地域によってはポータルが未更新のため、2026年の給与を記載した署名済みの補足書類を添付し、「追加情報」要求を回避することが推奨されます。
4. 申請タイミング：シングルパーミットの処理に3～4か月かかるため、第2四半期開始の赴任者については早めに申請し、新給与基準を添付してください。

多国籍企業の人事担当者へのメッセージは明確です。2026年の赴任予算を直ちに見直し、ラインマネージャーや採用チームに変更を周知し、フランデレン地域の発表にも注目して、全国的なコンプライアンスを確実にしてください。