벨기에, 2026년 워크 퍼밋 B 및 EU 블루카드 급여 기준 상향 조정

벨기에의 세 지역이 2026년 1월 1일부터 외국인 근로자가 워크 퍼밋 B, 싱글 퍼밋 또는 EU 블루카드를 취득하거나 갱신하려면 충족해야 하는 급여 기준을 발표했으며, 2025년보다 기준이 크게 상향 조정되었습니다.

• 브뤼셀-수도권은 ‘고급 인력’에 대해 월 총 급여 3,703.44유로(연간 약 44,441유로), 임원급은 6,647.20유로, EU 블루카드는 4,748유로를 요구합니다.
• 왈로니아는 연간 기준을 적용해 고급 인력은 53,220유로, 30세 미만 주니어는 42,576유로, 임원급은 88,790유로로 설정했습니다.
• 플랑드르는 곧 자체 기준을 발표할 예정이며, 보통 자동 물가 및 임금 상승률을 반영하므로 약 6~7% 인상될 것으로 예상됩니다.



기준 상향 이유는? 벨기에는 급여 기준을 인플레이션과 평균 임금 상승률에 자동 연동하지만, 고급 인재 유치를 강화하고 저임금 이민을 억제하기 위한 목적도 있습니다. 고용주는 허가 신청 시 계약서에 새 기준을 반드시 명시해야 하며, 2025년 기준을 기재한 서류는 이미 거부 사례가 발생하고 있습니다.

기업에 미치는 실질 영향
1. 예산 부담 증가: 주니어 인력 파견 비용 상승, 대체 허가 유형(EU ICT 허가, 프로페셔널 카드 등) 검토 필요
2. 갱신: 기존 허가자는 유예되나, 1월 1일 이후 갱신 신청부터는 2026년 기준 충족 필수
3. 급여 시스템: 총급여 대비 실수령액 모델 및 섀도우 페이롤 지침 업데이트 필요, 일부 지역 포털 미갱신 상태로 서명된 부속서류에 2026년 급여 명시해 추가 정보 요청 방지 권장
4. 신청 시기: 싱글 퍼밋 처리 기간이 3~4개월 소요되므로 2분기 시작 예정 기업은 지금 바로 2026년 급여 기준을 첨부해 신청해야 함

다국적 기업의 인력 이동 프로그램에 주는 메시지는 명확합니다. 2026년 파견 예산을 즉시 재검토하고, 라인 매니저 및 인재 채용팀에 변경 사항을 공유하며, 곧 발표될 플랑드르 지역 기준도 주시해 전 벨기에 지역의 규정 준수를 철저히 해야 합니다.