Tiga wilayah di Belgia telah mengumumkan tingkat remunerasi yang harus dipenuhi oleh pekerja asing jika ingin mendapatkan atau memperbarui Izin Kerja B, Izin Tunggal, atau Kartu Biru UE mulai 1 Januari 2026—dan standar gajinya jauh lebih tinggi dibandingkan tahun 2025.
• Brussels-Capital kini menetapkan gaji kotor bulanan sebesar €3.703,44 untuk profil “berkualifikasi tinggi” (sekitar €44.441 per tahun), €6.647,20 untuk posisi eksekutif, dan €4.748 untuk Kartu Biru UE.
• Wallonia menggunakan angka tahunan: €53.220 untuk pekerja terampil tinggi, €42.576 untuk junior di bawah 30 tahun, dan €88.790 untuk eksekutif.
• Flanders diperkirakan akan mengumumkan angkanya dalam beberapa hari ke depan, biasanya mengikuti formula indeksasi otomatis yang sama, sehingga tim HR harus mempersiapkan kenaikan sekitar 6-7%.
![Belgia Naikkan Ambang Gaji 2026 untuk Izin Kerja B dan Kartu Biru UE]()
Mengapa kenaikan ini terjadi? Belgia secara otomatis mengindeks ambang gaji berdasarkan inflasi dan pertumbuhan upah rata-rata, namun pemerintah juga ingin membuat negara ini lebih menarik bagi talenta senior sekaligus mengurangi imigrasi dengan upah rendah. Perusahaan wajib mencantumkan angka terbaru dalam kontrak yang diajukan bersama permohonan izin; otoritas dapat—dan sudah mulai—menolak berkas yang masih menggunakan tarif tahun 2025.
Dampak praktis bagi perusahaan
1. Dampak anggaran: relokasi pekerja junior akan lebih mahal; pertimbangkan kategori izin lain (misalnya, izin EU ICT atau Kartu Profesional).
2. Pembaruan izin: pemegang izin yang sudah ada tetap berlaku, namun setiap pembaruan setelah 1 Januari harus memenuhi standar 2026.
3. Sistem penggajian: perbarui model perhitungan gaji kotor-neto dan instruksi penggajian bayangan; beberapa wilayah belum memperbarui portal mereka, sehingga disarankan mengunggah addendum yang ditandatangani dengan menyebutkan gaji 2026 untuk menghindari permintaan “informasi tambahan”.
4. Waktu pengajuan: karena proses Izin Tunggal masih memakan waktu 3-4 bulan, perusahaan dengan penempatan mulai kuartal kedua sebaiknya mengajukan sekarang dengan melampirkan angka gaji terbaru.
Untuk program mobilitas multinasional, pesannya jelas: segera tinjau anggaran penugasan 2026, komunikasikan perubahan ini kepada manajer lini dan tim perekrutan, serta pantau pengumuman resmi dari Flanders agar kepatuhan di seluruh wilayah Belgia terpenuhi.
• Brussels-Capital kini menetapkan gaji kotor bulanan sebesar €3.703,44 untuk profil “berkualifikasi tinggi” (sekitar €44.441 per tahun), €6.647,20 untuk posisi eksekutif, dan €4.748 untuk Kartu Biru UE.
• Wallonia menggunakan angka tahunan: €53.220 untuk pekerja terampil tinggi, €42.576 untuk junior di bawah 30 tahun, dan €88.790 untuk eksekutif.
• Flanders diperkirakan akan mengumumkan angkanya dalam beberapa hari ke depan, biasanya mengikuti formula indeksasi otomatis yang sama, sehingga tim HR harus mempersiapkan kenaikan sekitar 6-7%.
Mengapa kenaikan ini terjadi? Belgia secara otomatis mengindeks ambang gaji berdasarkan inflasi dan pertumbuhan upah rata-rata, namun pemerintah juga ingin membuat negara ini lebih menarik bagi talenta senior sekaligus mengurangi imigrasi dengan upah rendah. Perusahaan wajib mencantumkan angka terbaru dalam kontrak yang diajukan bersama permohonan izin; otoritas dapat—dan sudah mulai—menolak berkas yang masih menggunakan tarif tahun 2025.
Dampak praktis bagi perusahaan
1. Dampak anggaran: relokasi pekerja junior akan lebih mahal; pertimbangkan kategori izin lain (misalnya, izin EU ICT atau Kartu Profesional).
2. Pembaruan izin: pemegang izin yang sudah ada tetap berlaku, namun setiap pembaruan setelah 1 Januari harus memenuhi standar 2026.
3. Sistem penggajian: perbarui model perhitungan gaji kotor-neto dan instruksi penggajian bayangan; beberapa wilayah belum memperbarui portal mereka, sehingga disarankan mengunggah addendum yang ditandatangani dengan menyebutkan gaji 2026 untuk menghindari permintaan “informasi tambahan”.
4. Waktu pengajuan: karena proses Izin Tunggal masih memakan waktu 3-4 bulan, perusahaan dengan penempatan mulai kuartal kedua sebaiknya mengajukan sekarang dengan melampirkan angka gaji terbaru.
Untuk program mobilitas multinasional, pesannya jelas: segera tinjau anggaran penugasan 2026, komunikasikan perubahan ini kepada manajer lini dan tim perekrutan, serta pantau pengumuman resmi dari Flanders agar kepatuhan di seluruh wilayah Belgia terpenuhi.
Sumber: VisaHQ – Global Mobility News
