เบลเยียมปรับขึ้นเกณฑ์เงินเดือนปี 2026 สำหรับใบอนุญาตทำงานประเภท B และบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรป

เบลเยียมประกาศระดับค่าตอบแทนใหม่สำหรับพนักงานต่างชาติที่ต้องการขอหรือยื่นขอต่อใบอนุญาตทำงานประเภท Work Permit B, Single Permit หรือ EU Blue Card ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 โดยเกณฑ์ค่าตอบแทนปี 2569 ปรับสูงขึ้นอย่างชัดเจนเมื่อเทียบกับปี 2568

• บรัสเซลส์-แคปิตอล กำหนดเงินเดือนขั้นต้นรายเดือนสำหรับตำแหน่ง “ผู้มีความสามารถสูง” ที่ 3,703.44 ยูโร (ประมาณ 44,441 ยูโรต่อปี) สำหรับตำแหน่งผู้บริหาร 6,647.20 ยูโร และสำหรับ EU Blue Card อยู่ที่ 4,748 ยูโร
• วัลโลเนียใช้เกณฑ์รายปี คือ 53,220 ยูโรสำหรับพนักงานที่มีทักษะสูง, 42,576 ยูโรสำหรับพนักงานอายุต่ำกว่า 30 ปี และ 88,790 ยูโรสำหรับผู้บริหาร
• ฟลานเดอร์สคาดว่าจะประกาศตัวเลขในอีกไม่กี่วันข้างหน้า โดยปกติจะใช้สูตรปรับดัชนีอัตโนมัติคล้ายกัน จึงคาดว่าจะปรับขึ้นประมาณ 6-7%



สาเหตุที่ค่าตอบแทนปรับขึ้น เนื่องจากเบลเยียมปรับเกณฑ์เงินเดือนตามอัตราเงินเฟ้อและการเติบโตของค่าแรงเฉลี่ยโดยอัตโนมัติ แต่ยังต้องการดึงดูดบุคลากรระดับสูงและลดการเข้าเมืองด้วยค่าจ้างต่ำ นายจ้างต้องระบุค่าตอบแทนใหม่ในสัญญาที่ยื่นขอใบอนุญาต เจ้าหน้าที่สามารถและได้ปฏิเสธคำขอที่ยังใช้เกณฑ์ปี 2568 แล้ว

ผลกระทบเชิงปฏิบัติสำหรับบริษัท
1. งบประมาณ: การย้ายพนักงานรุ่นใหม่จะมีค่าใช้จ่ายสูงขึ้น ควรพิจารณาประเภทใบอนุญาตอื่น เช่น EU ICT permit หรือ Professional Card
2. การต่ออายุ: ผู้ถือใบอนุญาตเดิมยังได้รับสิทธิ์ตามเกณฑ์เดิม แต่การต่ออายุหลัง 1 มกราคม 2569 ต้องเป็นไปตามเกณฑ์ใหม่
3. ระบบเงินเดือน: ปรับโมเดลคำนวณเงินเดือนและคำแนะนำการจ่ายเงินเงา (shadow payroll) บางภูมิภาคยังไม่อัปเดตพอร์ทัล จึงแนะนำให้อัปโหลดเอกสารเพิ่มเติมที่ลงนามระบุเงินเดือนปี 2569 เพื่อป้องกันการขอข้อมูลเพิ่มเติม
4. ระยะเวลา: เนื่องจากกระบวนการ Single-Permit ใช้เวลาประมาณ 3-4 เดือน นายจ้างที่มีแผนเริ่มงานไตรมาส 2 ควรยื่นคำขอทันทีพร้อมแนบข้อมูลเงินเดือนใหม่

สำหรับโปรแกรมการเคลื่อนย้ายบุคลากรข้ามชาติ ข้อความชัดเจนคือ ต้องรีบตรวจสอบงบประมาณการส่งพนักงานปี 2569 แจ้งข้อมูลให้ผู้จัดการสายงานและทีมสรรหาทราบ และติดตามการประกาศของฟลานเดอร์สอย่างใกล้ชิดเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบทั่วประเทศอย่างครบถ้วน