Le tre regioni del Belgio hanno pubblicato i livelli retributivi che i lavoratori stranieri devono percepire per ottenere o rinnovare un Permesso di Lavoro B, un Permesso Unico o una Carta Blu UE a partire dal 1° gennaio 2026, con soglie sensibilmente più alte rispetto al 2025.
• Bruxelles-Capitale richiede ora uno stipendio lordo mensile di €3.703,44 per profili “altamente qualificati” (circa €44.441 annui), €6.647,20 per posizioni dirigenziali e €4.748 per la Carta Blu UE.
• La Vallonia ha adottato valori annuali: €53.220 per lavoratori altamente qualificati, €42.576 per junior sotto i 30 anni e €88.790 per dirigenti.
• Le Fiandre pubblicheranno i propri importi nei prossimi giorni, ma solitamente seguono la stessa formula di indicizzazione automatica, quindi i team HR devono prevedere un aumento simile del 6-7%.
![Il Belgio aumenta le soglie salariali per il Permesso di Lavoro B e la Carta Blu UE nel 2026]()
Perché questo aumento? Il Belgio indicizza automaticamente le soglie salariali all’inflazione e alla crescita media dei salari, ma le autorità vogliono anche rendere il paese più attrattivo per talenti senior, scoraggiando l’immigrazione a basso costo. I datori di lavoro devono indicare i nuovi importi nei contratti allegati alle domande di permesso; le autorità possono – e già lo fanno – respingere le pratiche che riportano ancora le tariffe 2025.
Implicazioni pratiche per le aziende
1. Impatto sul budget: trasferire junior costerà di più; valutare categorie di permessi alternative (es. permesso ICT UE o Professional Card).
2. Rinnovi: i titolari attuali sono tutelati, ma ogni rinnovo presentato dopo il 1° gennaio deve rispettare le soglie 2026.
3. Sistemi paghe: aggiornare i modelli lordo-netto e le istruzioni per la shadow payroll; alcune regioni non hanno ancora aggiornato i portali, quindi si consiglia di caricare un addendum firmato con il salario 2026 per evitare richieste di “informazioni aggiuntive”.
4. Tempistiche: dato che il processo per il Permesso Unico richiede ancora 3-4 mesi, chi ha inizio nel secondo trimestre dovrebbe presentare domanda subito, allegando i nuovi dati salariali.
Per i programmi di mobilità multinazionale il messaggio è chiaro: rivedere subito i budget per le assegnazioni 2026, informare i responsabili e i team di talent acquisition, e monitorare la pubblicazione imminente delle Fiandre per garantire la piena conformità a livello nazionale.
• Bruxelles-Capitale richiede ora uno stipendio lordo mensile di €3.703,44 per profili “altamente qualificati” (circa €44.441 annui), €6.647,20 per posizioni dirigenziali e €4.748 per la Carta Blu UE.
• La Vallonia ha adottato valori annuali: €53.220 per lavoratori altamente qualificati, €42.576 per junior sotto i 30 anni e €88.790 per dirigenti.
• Le Fiandre pubblicheranno i propri importi nei prossimi giorni, ma solitamente seguono la stessa formula di indicizzazione automatica, quindi i team HR devono prevedere un aumento simile del 6-7%.
Perché questo aumento? Il Belgio indicizza automaticamente le soglie salariali all’inflazione e alla crescita media dei salari, ma le autorità vogliono anche rendere il paese più attrattivo per talenti senior, scoraggiando l’immigrazione a basso costo. I datori di lavoro devono indicare i nuovi importi nei contratti allegati alle domande di permesso; le autorità possono – e già lo fanno – respingere le pratiche che riportano ancora le tariffe 2025.
Implicazioni pratiche per le aziende
1. Impatto sul budget: trasferire junior costerà di più; valutare categorie di permessi alternative (es. permesso ICT UE o Professional Card).
2. Rinnovi: i titolari attuali sono tutelati, ma ogni rinnovo presentato dopo il 1° gennaio deve rispettare le soglie 2026.
3. Sistemi paghe: aggiornare i modelli lordo-netto e le istruzioni per la shadow payroll; alcune regioni non hanno ancora aggiornato i portali, quindi si consiglia di caricare un addendum firmato con il salario 2026 per evitare richieste di “informazioni aggiuntive”.
4. Tempistiche: dato che il processo per il Permesso Unico richiede ancora 3-4 mesi, chi ha inizio nel secondo trimestre dovrebbe presentare domanda subito, allegando i nuovi dati salariali.
Per i programmi di mobilità multinazionale il messaggio è chiaro: rivedere subito i budget per le assegnazioni 2026, informare i responsabili e i team di talent acquisition, e monitorare la pubblicazione imminente delle Fiandre per garantire la piena conformità a livello nazionale.
Come può aiutarti VisaHQ
VisaHQ semplifica la richiesta del visto per privati e aziende. Verifica i requisiti di viaggio aggiornati, prepara i documenti necessari e gestisci la tua richiesta online tramite il portale VisaHQ per Belgio.Di più da Belgio
Visualizza tutto
Il Belgio inasprisce le regole sul welfare per i “conviventi”, con ripercussioni su alcuni residenti extra-UE
Gli agricoltori rimuovono il blocco all'aeroporto di Bruxelles dopo tre giorni di protesta contro l'accordo Mercosur
