2026年流动令：企业被敦促为二月“抢购日”做好准备

意大利旅游、酒店及相关服务行业的雇主距离完成非欧盟季节性工人申请的截止日期仅剩两周多时间，这些申请需依据新的三年期《流动法令》提交。该法令于2025年10月发布，2026年工作许可配额为164,850个，但需求通常在所谓的“点击日”在线门户开放后几分钟内就超过供应。总部位于卡拉布里亚的商业日报《科森扎频道》刊文提醒企业，2026年首个申请窗口将于2月中旬开启，企业必须立即开始准备工作——包括收集公司文件、签署劳动力市场测试声明以及为指定招聘人员办理护照——以避免临时出错。（详情见cosenzachannel.it）

文章还指出，计划2027年夏季招聘的企业应于2026年7月门户重新开放时开始制定人员需求预测。提前规划至关重要，因为法令规定每个雇主每年最多只能提交三次申请，且不完整的申请将受到处罚。



对于企业流动管理者来说，信息明确：必须将意大利配额策略纳入更广泛的欧洲劳动力规划中。若2月未能成功获得配额，酒店和旅游运营商可能在旺季面临人员紧缺，导致成本上升或被迫临时外包。文章还强调了“数字授权”（deleghe digitali）的重要性，这种数字代理允许移民顾问代表小型企业提交申请，降低因多次登录被SPID/CIE安全系统阻断的风险。

实用建议：在内政部ALI门户进行模拟提交，确保电子签名有效，并设置双重网络连接，以防止以往点击日常见的地区宽带故障。大型跨国公司可考虑在子公司间分批提交申请，以最大化配额利用率，同时遵守三次申请限制。