Italiaanse werkgevers in de toerisme-, horeca- en aanverwante dienstensectoren hebben nog iets meer dan twee weken om hun aanvragen voor niet-EU-seizoensarbeiders af te ronden onder het nieuwe driejarige Stroombesluit. Dit besluit, gepubliceerd in oktober 2025, reserveert 164.850 werkvergunningen voor 2026, maar de vraag overstijgt meestal het aanbod binnen enkele minuten zodra het online portaal op de zogenaamde click-days opent. Een uitgebreid artikel in de Calabrese zakenkrant Cosenza Channel herinnert bedrijven eraan dat het eerste venster voor 2026 half februari opent en dat de voorbereidingen – zoals het verzamelen van bedrijfsdocumenten, het ondertekenen van verklaringen over de arbeidsmarkttoets en het regelen van paspoorten voor de benoemde werknemers – nu afgerond moeten zijn om last-minute fouten te voorkomen (cosenzachannel.it).
Verder wijst het artikel erop dat bedrijven die al plannen maken voor het zomerseizoen van 2027 in juli 2026 moeten beginnen met het opstellen van personeelsprognoses, wanneer het portaal opnieuw opent voor aanwervingen voor het volgende jaar. Vroegtijdige planning is cruciaal, omdat het besluit elk bedrijf beperkt tot drie aanvragen per kalenderjaar en onvolledige dossiers bestraft.
![Decreto Flussi 2026: bedrijven worden opgeroepen zich voor te bereiden op de “click-day” in februari]()
Voor mobiliteitsmanagers binnen bedrijven is de boodschap duidelijk: integreer de Italiaanse quotastrategie in een bredere Europese personeelsplanning. Het missen van een plek in februari kan hotels en touroperators in het hoogseizoen in de problemen brengen, met hogere kosten of last-minute uitbesteding tot gevolg. Het artikel benadrukt ook het belang van “deleghe digitali” – digitale volmachten waarmee immigratieadviseurs namens kleinere bedrijven kunnen indienen, wat het risico op blokkades door het SPID/CIE-beveiligingssysteem vermindert.
Praktische tip: voer proefaanvragen uit op het ALI-portaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, zorg dat elektronische handtekeningen geldig zijn en richt dubbele internetverbindingen in als verzekering tegen regionale storingen die tijdens eerdere click-days vaak voorkwamen. Grotere multinationals kunnen overwegen om aanvragen te spreiden over dochterondernemingen om zo de quotumtoegang te maximaliseren binnen de limiet van drie aanvragen per jaar.
Verder wijst het artikel erop dat bedrijven die al plannen maken voor het zomerseizoen van 2027 in juli 2026 moeten beginnen met het opstellen van personeelsprognoses, wanneer het portaal opnieuw opent voor aanwervingen voor het volgende jaar. Vroegtijdige planning is cruciaal, omdat het besluit elk bedrijf beperkt tot drie aanvragen per kalenderjaar en onvolledige dossiers bestraft.
Voor mobiliteitsmanagers binnen bedrijven is de boodschap duidelijk: integreer de Italiaanse quotastrategie in een bredere Europese personeelsplanning. Het missen van een plek in februari kan hotels en touroperators in het hoogseizoen in de problemen brengen, met hogere kosten of last-minute uitbesteding tot gevolg. Het artikel benadrukt ook het belang van “deleghe digitali” – digitale volmachten waarmee immigratieadviseurs namens kleinere bedrijven kunnen indienen, wat het risico op blokkades door het SPID/CIE-beveiligingssysteem vermindert.
Praktische tip: voer proefaanvragen uit op het ALI-portaal van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, zorg dat elektronische handtekeningen geldig zijn en richt dubbele internetverbindingen in als verzekering tegen regionale storingen die tijdens eerdere click-days vaak voorkwamen. Grotere multinationals kunnen overwegen om aanvragen te spreiden over dochterondernemingen om zo de quotumtoegang te maximaliseren binnen de limiet van drie aanvragen per jaar.
Bron: Cosenza Channel
