
اطالوی سیاحتی، ہوٹلنگ اور متعلقہ خدمات کے شعبوں میں کام کرنے والے غیر یورپی موسمی کارکنوں کے لیے نئے تین سالہ فلو ڈیکری کے تحت درخواستیں مکمل کرنے کے لیے آدھے سے کم دن باقی ہیں۔ اکتوبر 2025 میں شائع ہونے والے اس ڈیکری میں 2026 کے لیے 164,850 ورک پرمٹ کوٹے مختص کیے گئے ہیں، لیکن آن لائن پورٹل کے کھلتے ہی چند منٹوں میں کوٹے ختم ہو جاتے ہیں۔ کیلبریا کے کاروباری روزنامہ کوزینزا چینل کی تفصیلی رپورٹ میں کمپنیوں کو یاد دہانی کرائی گئی ہے کہ 2026 کی پہلی ونڈو وسط فروری میں کھلے گی اور اس سے پہلے کارپوریٹ دستاویزات جمع کرنا، لیبر مارکیٹ ٹیسٹ کی ڈیکلریشنز پر دستخط کرنا اور منتخب امیدواروں کے پاسپورٹ حاصل کرنا ضروری ہے تاکہ آخری لمحات میں غلطیوں سے بچا جا سکے (cosenzachannel.it)۔
رپورٹ میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ جو کمپنیاں موسم گرما 2027 کے لیے پہلے سے منصوبہ بندی کر رہی ہیں، انہیں جولائی 2026 میں ہی ہیڈکاؤنٹ کی پیش گوئیاں تیار کرنی شروع کر دینی چاہئیں، جب اگلے سال کی بھرتیوں کے لیے پورٹل دوبارہ کھلے گا۔ ابتدائی منصوبہ بندی بہت اہم ہے کیونکہ ڈیکری ہر آجر کو سال میں تین درخواستوں تک محدود کرتا ہے اور نامکمل فائلوں پر پابندیاں عائد کرتا ہے۔
کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: اطالوی کوٹے کی حکمت عملی کو یورپی ورک فورس پلاننگ کے ساتھ مربوط کریں۔ فروری میں کوٹے نہ ملنے کی صورت میں ہوٹلز اور ٹور آپریٹرز کو عروج کے موسم میں عملے کی کمی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، جس سے اخراجات بڑھ سکتے ہیں یا آخری لمحات میں سب کانٹریکٹنگ پر مجبور ہونا پڑ سکتا ہے۔ رپورٹ میں “ڈیجیٹل ڈیلیگے” کی اہمیت بھی اجاگر کی گئی ہے، جو چھوٹی کمپنیوں کے لیے امیگریشن کنسلٹنٹس کو نمائندگی کا حق دیتی ہیں اور SPID/CIE سیکیورٹی سسٹم کی وجہ سے متعدد لاگ ان بلاک ہونے کے خطرے کو کم کرتی ہیں۔
عملی مشورہ: وزارت داخلہ کے ALI پورٹل پر مشابہت کی مشق کریں، الیکٹرانک دستخطوں کی تصدیق کریں، اور علاقائی براڈبینڈ مسائل کے پیش نظر دوہری انٹرنیٹ کنکشن قائم کریں۔ بڑی ملٹی نیشنل کمپنیاں اپنی ذیلی کمپنیوں میں درخواستیں تقسیم کر کے کوٹے تک رسائی زیادہ سے زیادہ کر سکتی ہیں، بشرطیکہ تین درخواستوں کی حد کا خیال رکھا جائے۔
رپورٹ میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ جو کمپنیاں موسم گرما 2027 کے لیے پہلے سے منصوبہ بندی کر رہی ہیں، انہیں جولائی 2026 میں ہی ہیڈکاؤنٹ کی پیش گوئیاں تیار کرنی شروع کر دینی چاہئیں، جب اگلے سال کی بھرتیوں کے لیے پورٹل دوبارہ کھلے گا۔ ابتدائی منصوبہ بندی بہت اہم ہے کیونکہ ڈیکری ہر آجر کو سال میں تین درخواستوں تک محدود کرتا ہے اور نامکمل فائلوں پر پابندیاں عائد کرتا ہے۔
کارپوریٹ موبلٹی مینیجرز کے لیے پیغام واضح ہے: اطالوی کوٹے کی حکمت عملی کو یورپی ورک فورس پلاننگ کے ساتھ مربوط کریں۔ فروری میں کوٹے نہ ملنے کی صورت میں ہوٹلز اور ٹور آپریٹرز کو عروج کے موسم میں عملے کی کمی کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، جس سے اخراجات بڑھ سکتے ہیں یا آخری لمحات میں سب کانٹریکٹنگ پر مجبور ہونا پڑ سکتا ہے۔ رپورٹ میں “ڈیجیٹل ڈیلیگے” کی اہمیت بھی اجاگر کی گئی ہے، جو چھوٹی کمپنیوں کے لیے امیگریشن کنسلٹنٹس کو نمائندگی کا حق دیتی ہیں اور SPID/CIE سیکیورٹی سسٹم کی وجہ سے متعدد لاگ ان بلاک ہونے کے خطرے کو کم کرتی ہیں۔
عملی مشورہ: وزارت داخلہ کے ALI پورٹل پر مشابہت کی مشق کریں، الیکٹرانک دستخطوں کی تصدیق کریں، اور علاقائی براڈبینڈ مسائل کے پیش نظر دوہری انٹرنیٹ کنکشن قائم کریں۔ بڑی ملٹی نیشنل کمپنیاں اپنی ذیلی کمپنیوں میں درخواستیں تقسیم کر کے کوٹے تک رسائی زیادہ سے زیادہ کر سکتی ہیں، بشرطیکہ تین درخواستوں کی حد کا خیال رکھا جائے۔
ماخذ: Cosenza Channel