
Les employeurs italiens des secteurs du tourisme, de l’hôtellerie et des services connexes disposent d’un peu plus de deux semaines pour finaliser leurs demandes de travailleurs saisonniers non-UE dans le cadre du nouveau décret des flux triennal. Publié en octobre 2025, ce décret alloue 164 850 quotas de permis de travail pour 2026, mais la demande dépasse généralement l’offre en quelques minutes dès l’ouverture du portail en ligne lors des fameux « click-days ». Un article détaillé du quotidien économique calabrais Cosenza Channel rappelle aux entreprises que la première fenêtre 2026 s’ouvrira à la mi-février et que les préparatifs — collecte des documents d’entreprise, signature des déclarations de test du marché du travail et obtention des passeports des candidats désignés — doivent être finalisés dès maintenant pour éviter les erreurs de dernière minute (cosenzachannel.it).
Au-delà de cette échéance imminente, l’article souligne que les entreprises planifiant déjà la saison estivale 2027 doivent commencer à établir leurs prévisions d’effectifs dès juillet 2026, lorsque le portail rouvrira pour les recrutements de l’année suivante. Une planification anticipée est cruciale, car le décret limite chaque employeur à trois demandes par an et sanctionne les dossiers incomplets.
Pour les responsables de la mobilité en entreprise, le message est clair: intégrer la stratégie des quotas italiens dans une planification européenne plus large des ressources humaines. Ne pas obtenir de quota en février pourrait contraindre hôtels et voyagistes à chercher du personnel en urgence en pleine saison, ce qui ferait grimper les coûts ou imposerait des sous-traitances de dernière minute. L’article met aussi en avant l’importance des « deleghe digitali » — des procurations numériques permettant aux consultants en immigration de déposer les dossiers pour le compte des petites entreprises — réduisant ainsi le risque de blocage lié aux multiples connexions via le système de sécurité SPID/CIE.
Conseil pratique: effectuez des simulations de soumission sur le portail ALI du ministère de l’Intérieur, vérifiez la validité des signatures électroniques et mettez en place une double connexion internet pour pallier les coupures régionales souvent signalées lors des précédents click-days. Les grandes multinationales pourraient envisager d’échelonner leurs demandes entre filiales afin d’optimiser l’accès aux quotas tout en respectant la limite des trois demandes annuelles.
Au-delà de cette échéance imminente, l’article souligne que les entreprises planifiant déjà la saison estivale 2027 doivent commencer à établir leurs prévisions d’effectifs dès juillet 2026, lorsque le portail rouvrira pour les recrutements de l’année suivante. Une planification anticipée est cruciale, car le décret limite chaque employeur à trois demandes par an et sanctionne les dossiers incomplets.
Pour les responsables de la mobilité en entreprise, le message est clair: intégrer la stratégie des quotas italiens dans une planification européenne plus large des ressources humaines. Ne pas obtenir de quota en février pourrait contraindre hôtels et voyagistes à chercher du personnel en urgence en pleine saison, ce qui ferait grimper les coûts ou imposerait des sous-traitances de dernière minute. L’article met aussi en avant l’importance des « deleghe digitali » — des procurations numériques permettant aux consultants en immigration de déposer les dossiers pour le compte des petites entreprises — réduisant ainsi le risque de blocage lié aux multiples connexions via le système de sécurité SPID/CIE.
Conseil pratique: effectuez des simulations de soumission sur le portail ALI du ministère de l’Intérieur, vérifiez la validité des signatures électroniques et mettez en place une double connexion internet pour pallier les coupures régionales souvent signalées lors des précédents click-days. Les grandes multinationales pourraient envisager d’échelonner leurs demandes entre filiales afin d’optimiser l’accès aux quotas tout en respectant la limite des trois demandes annuelles.
Source : Cosenza Channel
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