劳工部发布二月份进口护理人员计划简报安排

根据香港特别进口护理人员计划，所有新抵港或续约的护理人员必须在抵港后八周内参加劳工处的简报会。劳工处今日公布了2026年2月的简报会安排，列出2月11日和27日在湾仔Lady Trench培训中心举行的三场普通话及粤语简报会。(labour.gov.hk)

简报内容涵盖就业权利基础、职业安全、强制保险及投诉渠道。雇主须于2月5日（首场）或2月23日（次场）前传真填写好的报名表，且被提醒缺席者将被暂停一年内不得再申请该计划。



自2023年特别配额开放以来，香港养老院已聘用逾3,000名外籍护理人员，主要来自菲律宾、印尼和斯里兰卡，以缓解长期人手短缺。去年当局将每间院舍进口员工比例上限由40%提升至50%，需求激增。

负责管理入境护理人员的团队表示，紧凑的报名时间窗口要求入职时间必须与航班安排及免隔离入境政策同步。错过简报的护理人员需重新登记，导致部署延迟，甚至可能违反与院舍营运商的服务协议。

从政策层面看，强制简报体现政府在引进劳工与保障工人权益之间寻求平衡，回应外界对高额中介费及恶劣居住条件的批评。业界预计今年稍后将就将类似简报要求扩展至其他低技能补充劳工计划类别进行公众咨询。