Di bawah Skim Khas Hong Kong untuk Mengimport Pekerja Penjagaan bagi Rumah Kediaman, setiap penjaga yang baru tiba atau memperbaharui kontrak mesti menghadiri taklimat Jabatan Buruh dalam tempoh lapan minggu selepas ketibaan. Jabatan Buruh hari ini mengumumkan jadual taklimat Februari 2026, dengan tiga sesi dalam bahasa Mandarin dan Kantonis pada 11 dan 27 Februari di Pusat Latihan Lady Trench, Wan Chai. (labour.gov.hk)
Taklimat ini merangkumi asas hak pekerjaan, keselamatan pekerjaan, insurans wajib dan saluran aduan. Majikan mesti menghantar borang tempahan yang lengkap melalui faks sebelum 5 Februari (untuk sesi pertama) atau 23 Februari (untuk sesi kedua) dan diingatkan bahawa ketidakhadiran akan menyebabkan moratorium selama setahun ke atas permohonan masa depan di bawah skim ini.
![Jabatan Buruh Terbitkan Jadual Taklimat Februari untuk Skim Pekerja Penjagaan Import]()
Rumah kediaman di Hong Kong telah mengambil lebih 3,000 penjaga asing—terutamanya dari Filipina, Indonesia dan Sri Lanka—sejak kuota khas dibuka pada 2023 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang kronik. Permintaan meningkat selepas pihak berkuasa menaikkan had peratusan kakitangan import setiap rumah dari 40 kepada 50 peratus tahun lalu.
Bagi pasukan mobiliti yang menguruskan pekerja penjagaan masuk, tempoh tempahan yang ketat bermakna jadual pengambilan mesti diselaraskan dengan logistik penerbangan dan peraturan kemasukan tanpa kuarantin. Pekerja yang terlepas kelas perlu didaftarkan semula, menyebabkan kelewatan penempatan dan berpotensi melanggar perjanjian tahap perkhidmatan dengan pengendali rumah.
Dari segi dasar, orientasi wajib ini mencerminkan usaha kerajaan yang lebih luas untuk mengimbangi pengimportan tenaga kerja dengan perlindungan pekerja selepas kritikan mengenai yuran agensi yang berlebihan dan keadaan hidup yang buruk. Pemerhati menjangkakan perundingan awam mengenai pengembangan keperluan taklimat serupa kepada kategori Skim Tenaga Kerja Tambahan berkemahiran rendah lain akan diadakan lewat tahun ini.
Taklimat ini merangkumi asas hak pekerjaan, keselamatan pekerjaan, insurans wajib dan saluran aduan. Majikan mesti menghantar borang tempahan yang lengkap melalui faks sebelum 5 Februari (untuk sesi pertama) atau 23 Februari (untuk sesi kedua) dan diingatkan bahawa ketidakhadiran akan menyebabkan moratorium selama setahun ke atas permohonan masa depan di bawah skim ini.
Rumah kediaman di Hong Kong telah mengambil lebih 3,000 penjaga asing—terutamanya dari Filipina, Indonesia dan Sri Lanka—sejak kuota khas dibuka pada 2023 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang kronik. Permintaan meningkat selepas pihak berkuasa menaikkan had peratusan kakitangan import setiap rumah dari 40 kepada 50 peratus tahun lalu.
Bagi pasukan mobiliti yang menguruskan pekerja penjagaan masuk, tempoh tempahan yang ketat bermakna jadual pengambilan mesti diselaraskan dengan logistik penerbangan dan peraturan kemasukan tanpa kuarantin. Pekerja yang terlepas kelas perlu didaftarkan semula, menyebabkan kelewatan penempatan dan berpotensi melanggar perjanjian tahap perkhidmatan dengan pengendali rumah.
Dari segi dasar, orientasi wajib ini mencerminkan usaha kerajaan yang lebih luas untuk mengimbangi pengimportan tenaga kerja dengan perlindungan pekerja selepas kritikan mengenai yuran agensi yang berlebihan dan keadaan hidup yang buruk. Pemerhati menjangkakan perundingan awam mengenai pengembangan keperluan taklimat serupa kepada kategori Skim Tenaga Kerja Tambahan berkemahiran rendah lain akan diadakan lewat tahun ini.
Sumber: Hong Kong Labour Department
