Il Dipartimento del Lavoro pubblica il calendario informativo di febbraio per il programma di assistenti domiciliari importati

Secondo il Programma Speciale di Hong Kong per l’Importazione di Assistenti per Case di Riposo, ogni nuovo assistente o chi rinnova il contratto deve partecipare a un briefing del Dipartimento del Lavoro entro otto settimane dall’arrivo. Oggi il dipartimento ha pubblicato il calendario di febbraio 2026, con tre sessioni in mandarino e cantonese previste per l’11 e il 27 febbraio presso il Lady Trench Training Centre di Wan Chai. (labour.gov.hk)

I briefing trattano i diritti lavorativi di base, la sicurezza sul lavoro, le assicurazioni obbligatorie e i canali per presentare reclami. I datori di lavoro devono inviare via fax il modulo di prenotazione compilato entro il 5 febbraio (per la prima sessione) o il 23 febbraio (per la seconda), con l’avvertimento che l’assenza comporterà una sospensione di un anno per future domande nel programma.



Dall’apertura della quota speciale nel 2023, le case di riposo di Hong Kong hanno assunto oltre 3.000 assistenti stranieri, principalmente da Filippine, Indonesia e Sri Lanka, per far fronte alla cronica carenza di personale. La domanda è aumentata dopo che le autorità hanno alzato dal 40 al 50% la percentuale massima di personale importato per struttura.

Per i team che gestiscono l’arrivo degli assistenti, le strette finestre di prenotazione impongono che i tempi di inserimento siano coordinati con i voli e le regole di ingresso senza quarantena. Chi perde il corso deve essere ri-registrato, con ritardi nell’impiego e possibili violazioni degli accordi di servizio con le case di riposo.

A livello politico, l’orientamento obbligatorio riflette gli sforzi governativi per bilanciare l’importazione di manodopera con la tutela dei lavoratori, dopo critiche su costi e condizioni abitative. Si prevede una consultazione pubblica entro l’anno per estendere requisiti simili ad altre categorie a bassa qualifica del Supplementary Labour Scheme.