Sở Lao động công bố lịch họp báo tháng Hai về chương trình nhập khẩu nhân viên chăm sóc

Theo Chương trình Đặc biệt của Hồng Kông về Nhập khẩu Nhân viên Chăm sóc cho các Nhà dưỡng lão, mỗi nhân viên chăm sóc mới đến hoặc gia hạn hợp đồng đều phải tham dự buổi hướng dẫn của Sở Lao động trong vòng tám tuần kể từ ngày đến. Sở Lao động vừa công bố lịch trình tháng 2 năm 2026, gồm ba buổi hướng dẫn bằng tiếng Quan Thoại và Quảng Đông vào các ngày 11 và 27 tháng 2 tại Trung tâm Đào tạo Lady Trench, Wan Chai. (labour.gov.hk)

Nội dung buổi hướng dẫn bao gồm kiến thức cơ bản về quyền lợi lao động, an toàn nghề nghiệp, bảo hiểm bắt buộc và kênh khiếu nại. Nhà tuyển dụng phải gửi fax mẫu đăng ký hoàn chỉnh trước ngày 5 tháng 2 (cho buổi đầu) hoặc 23 tháng 2 (cho buổi thứ hai), và được cảnh báo rằng việc vắng mặt sẽ dẫn đến lệnh cấm nộp đơn trong một năm theo chương trình này.



Từ khi hạn ngạch đặc biệt mở cửa vào năm 2023 nhằm giảm thiếu hụt nhân lực kéo dài, các nhà dưỡng lão ở Hồng Kông đã tuyển hơn 3.000 nhân viên chăm sóc nước ngoài—phần lớn đến từ Philippines, Indonesia và Sri Lanka. Nhu cầu tăng mạnh sau khi chính quyền nâng tỷ lệ nhân viên nhập khẩu tối đa từ 40% lên 50% mỗi cơ sở vào năm ngoái.

Đối với các nhóm quản lý nhân viên chăm sóc nhập cảnh, thời gian đăng ký gắt gao đòi hỏi phải đồng bộ với lịch bay và quy định nhập cảnh không cách ly. Những nhân viên bỏ lỡ buổi hướng dẫn phải đăng ký lại, gây chậm trễ triển khai và có thể vi phạm thỏa thuận dịch vụ với các nhà dưỡng lão.

Về chính sách, việc bắt buộc tham gia buổi hướng dẫn phản ánh nỗ lực rộng hơn của chính phủ trong việc cân bằng nhập khẩu lao động và bảo vệ người lao động, sau những chỉ trích về phí môi giới quá cao và điều kiện sinh hoạt kém. Các chuyên gia dự đoán sẽ có cuộc tham vấn công khai về việc mở rộng yêu cầu hướng dẫn tương tự cho các nhóm lao động kỹ năng thấp khác trong Chương trình Lao động Bổ sung vào cuối năm nay.