وزارة العمل تنشر جدول موجز فبراير لبرنامج استقدام العاملين في الرعاية

في إطار برنامج هونغ كونغ الخاص باستقدام العاملين في الرعاية للمنازل السكنية، يجب على كل عامل رعاية جديد أو مجدد لعقده حضور جلسة تعريفية تنظمها إدارة العمل خلال ثمانية أسابيع من وصوله. وأصدرت الإدارة اليوم جدول فبراير 2026، الذي يتضمن ثلاث جلسات باللغتين الماندرين والكانتونية في 11 و27 فبراير بمركز تدريب ليدي ترينش في وان تشاي. (labour.gov.hk)

تتناول الجلسات التعريفية أساسيات حقوق العمل، السلامة المهنية، التأمين الإلزامي وقنوات تقديم الشكاوى. ويجب على أصحاب العمل إرسال نموذج الحجز المكتمل عبر الفاكس بحلول 5 فبراير (للجلسة الأولى) أو 23 فبراير (للجلسة الثانية)، مع تحذير من أن عدم الحضور سيؤدي إلى تعليق الطلبات المستقبلية لمدة عام تحت هذا البرنامج.



وقد وظفت دور الرعاية في هونغ كونغ أكثر من 3000 عامل رعاية أجنبي، أغلبهم من الفلبين وإندونيسيا وسريلانكا، منذ فتح الحصة الخاصة في 2023 لتخفيف نقص العمالة المزمن. وارتفع الطلب بعد رفع السلطات الحد الأقصى لنسبة العاملين المستقدمين في كل دار من 40 إلى 50 في المئة العام الماضي.

بالنسبة لفرق التنقل التي تدير وصول العاملين، تعني ضيق مواعيد الحجز ضرورة تنسيق جداول الانضمام مع مواعيد الرحلات وقواعد الدخول بدون حجر صحي. أما العاملون الذين يفوتون الجلسة، فيجب إعادة تسجيلهم، مما يؤخر نشرهم وقد يؤدي إلى خرق اتفاقيات مستوى الخدمة مع مشغلي الدور.

على المستوى السياسي، تعكس هذه الجلسات الإلزامية جهود الحكومة الأوسع لتحقيق توازن بين استقدام العمال وحماية حقوقهم، بعد انتقادات حول الرسوم المرتفعة لوكالات التوظيف وظروف السكن السيئة. ويتوقع المراقبون إجراء مشاورات عامة لاحقاً هذا العام لتمديد متطلبات الجلسات التعريفية لفئات أخرى من برنامج العمالة المساعدة ذات المهارات المنخفضة.