Departament Pracy publikuje harmonogram briefingów na luty dotyczących programu dla opiekunów z zagranicy

W ramach Specjalnego Programu Importu Opiekunów do Domów Opieki w Hongkongu, każdy nowo przybyły lub odnawiający umowę opiekun musi w ciągu ośmiu tygodni od przyjazdu wziąć udział w szkoleniu organizowanym przez Departament Pracy. Dziś opublikowano harmonogram na luty 2026, obejmujący trzy sesje w języku mandaryńskim i kantońskim, które odbędą się 11 i 27 lutego w Centrum Szkoleniowym Lady Trench w Wan Chai. (labour.gov.hk)

Szkolenia obejmują podstawy praw pracowniczych, bezpieczeństwo pracy, obowiązkowe ubezpieczenia oraz kanały składania skarg. Pracodawcy muszą przesłać wypełniony formularz zgłoszeniowy faksem do 5 lutego (na pierwszą sesję) lub do 23 lutego (na drugą). Brak obecności skutkuje rocznym zakazem składania kolejnych wniosków w ramach programu.



Od momentu uruchomienia specjalnej kwoty w 2023 roku, domy opieki w Hongkongu zatrudniły ponad 3 000 zagranicznych opiekunów – głównie z Filipin, Indonezji i Sri Lanki – aby złagodzić chroniczne braki kadrowe. Popyt wzrósł po zeszłorocznym podniesieniu limitu udziału pracowników zagranicznych w placówce z 40 do 50 procent.

Dla zespołów zajmujących się koordynacją przyjazdu opiekunów, krótkie terminy rejestracji oznaczają konieczność synchronizacji harmonogramów szkoleń z logistyką lotów i zasadami wjazdu bez kwarantanny. Opiekunowie, którzy nie wezmą udziału w szkoleniu, muszą zostać ponownie zarejestrowani, co opóźnia ich wdrożenie i może naruszać umowy o świadczenie usług z domami opieki.

Na poziomie polityki, obowiązkowe szkolenia wpisują się w szersze działania rządu mające na celu zrównoważenie importu pracowników z ochroną ich praw, po krytyce dotyczącej wysokich opłat agencyjnych i złych warunków mieszkaniowych. Eksperci przewidują, że jeszcze w tym roku odbędzie się konsultacja społeczna dotycząca rozszerzenia podobnych wymogów szkoleniowych na inne kategorie pracowników o niższych kwalifikacjach w ramach Programu Pracy Uzupełniającej.