労働省、輸入介護労働者制度の2月説明会スケジュールを発表

香港の特別介護人材輸入制度に基づき、新たに到着したり契約を更新した介護者は、到着後8週間以内に労働局の説明会に参加する義務があります。労働局は本日、2026年2月のスケジュールを発表し、湾仔のレディ・トレンチ研修センターで2月11日と27日に、北京語と広東語の3回の説明会を予定しています。（[labour.gov.hk](https://www.labour.gov.hk/tc/news/Briefing_for_Imported_Care_Workers.htm?utm_source=openai））

説明会では、雇用権利の基本、労働安全、必須保険、苦情申立ての窓口について説明されます。雇用主は、2月5日（第1回）または2月23日（第2回）までに予約フォームをファックスで提出する必要があり、無断欠席した場合は、今後1年間この制度での申請が禁止されることが警告されています。



香港の介護施設は、慢性的な人手不足を緩和するため、2023年の特別枠開始以来、主にフィリピン、インドネシア、スリランカから3,000人以上の外国人介護者を採用しています。昨年、施設ごとの輸入スタッフ比率の上限が40％から50％に引き上げられたことで、需要は急増しました。

介護者の受け入れを管理するチームにとって、予約期間の短さは、搭乗便のスケジュールや隔離免除の入国ルールと連携したオンボーディングの調整を難しくしています。説明会を欠席した労働者は再登録が必要となり、配属が遅れるだけでなく、施設運営者とのサービスレベル契約違反につながる恐れもあります。

政策面では、義務的なオリエンテーションは、過剰な仲介手数料や劣悪な生活環境に対する批判を受け、労働者保護と労働力輸入のバランスを図る政府の取り組みの一環です。専門家は、今年後半に他の低技能補助労働制度カテゴリーにも同様の説明会義務を拡大するための公聴会が行われると予想しています。