Di bawah Skema Khusus Hong Kong untuk Mengimpor Pekerja Perawatan bagi Panti Jompo, setiap pekerja perawatan baru atau yang memperbarui kontrak wajib mengikuti pengarahan dari Departemen Tenaga Kerja dalam waktu delapan minggu setelah kedatangan. Departemen tersebut hari ini merilis jadwal Februari 2026, yang mencakup tiga sesi dalam bahasa Mandarin dan Kanton pada tanggal 11 dan 27 Februari di Lady Trench Training Centre, Wan Chai. (labour.gov.hk)
Pengarahan ini membahas dasar-dasar hak ketenagakerjaan, keselamatan kerja, asuransi wajib, dan saluran pengaduan. Para pemberi kerja harus mengirimkan formulir pemesanan yang sudah diisi melalui faks paling lambat 5 Februari (untuk sesi pertama) atau 23 Februari (untuk sesi kedua). Mereka diingatkan bahwa ketidakhadiran akan menyebabkan larangan pengajuan permohonan selama satu tahun di bawah skema ini.
![Departemen Tenaga Kerja Menerbitkan Jadwal Briefing Februari untuk Skema Pekerja Perawatan Impor]()
Panti jompo di Hong Kong telah mempekerjakan lebih dari 3.000 pekerja perawatan asing—kebanyakan dari Filipina, Indonesia, dan Sri Lanka—sejak kuota khusus dibuka pada 2023 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang kronis. Permintaan meningkat tajam setelah pemerintah menghapus batas maksimum proporsi staf impor per panti dari 40 menjadi 50 persen tahun lalu.
Bagi tim mobilitas yang mengelola pekerja perawatan masuk, jendela pemesanan yang ketat berarti jadwal orientasi harus disesuaikan dengan logistik penerbangan dan aturan masuk tanpa karantina. Pekerja yang melewatkan kelas harus mendaftar ulang, yang dapat menunda penempatan dan berpotensi melanggar perjanjian layanan dengan pengelola panti.
Secara kebijakan, orientasi wajib ini mencerminkan upaya pemerintah yang lebih luas untuk menyeimbangkan impor tenaga kerja dengan perlindungan pekerja setelah kritik terkait biaya agen yang berlebihan dan kondisi hidup yang buruk. Para pengamat memperkirakan akan ada konsultasi publik mengenai perluasan persyaratan pengarahan serupa untuk kategori Skema Tenaga Kerja Tambahan berkeahlian rendah lainnya pada akhir tahun ini.
Pengarahan ini membahas dasar-dasar hak ketenagakerjaan, keselamatan kerja, asuransi wajib, dan saluran pengaduan. Para pemberi kerja harus mengirimkan formulir pemesanan yang sudah diisi melalui faks paling lambat 5 Februari (untuk sesi pertama) atau 23 Februari (untuk sesi kedua). Mereka diingatkan bahwa ketidakhadiran akan menyebabkan larangan pengajuan permohonan selama satu tahun di bawah skema ini.
Panti jompo di Hong Kong telah mempekerjakan lebih dari 3.000 pekerja perawatan asing—kebanyakan dari Filipina, Indonesia, dan Sri Lanka—sejak kuota khusus dibuka pada 2023 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja yang kronis. Permintaan meningkat tajam setelah pemerintah menghapus batas maksimum proporsi staf impor per panti dari 40 menjadi 50 persen tahun lalu.
Bagi tim mobilitas yang mengelola pekerja perawatan masuk, jendela pemesanan yang ketat berarti jadwal orientasi harus disesuaikan dengan logistik penerbangan dan aturan masuk tanpa karantina. Pekerja yang melewatkan kelas harus mendaftar ulang, yang dapat menunda penempatan dan berpotensi melanggar perjanjian layanan dengan pengelola panti.
Secara kebijakan, orientasi wajib ini mencerminkan upaya pemerintah yang lebih luas untuk menyeimbangkan impor tenaga kerja dengan perlindungan pekerja setelah kritik terkait biaya agen yang berlebihan dan kondisi hidup yang buruk. Para pengamat memperkirakan akan ada konsultasi publik mengenai perluasan persyaratan pengarahan serupa untuk kategori Skema Tenaga Kerja Tambahan berkeahlian rendah lainnya pada akhir tahun ini.
Sumber: Hong Kong Labour Department
