美国公民及移民服务局（USCIS）于2月17日晚确认，已收到足够的申请，耗尽了2026财年第一批补充H-2B签证配额——共计18,490个名额，专为2026年1月1日至3月31日之间开始工作的返工人员保留。雇主可在2月2日至6日期间提交申请；由于需求远超供应，USCIS于2月13日通过电脑抽签方式确定配额分配，并已开始发放收据通知及拒绝信。（来源：timesofindia.indiatimes.com）
这一快速耗尽的现象凸显了美国季节性行业——如园林绿化、酒店业、海鲜加工、滑雪度假村和建筑业——对H-2B签证的高度依赖。尽管国会设定了每年66,000个签证的法定上限，1月30日发布的一项临时最终规则为2026财年额外增加了64,716个签证，分为三批配额。第一批现已用尽；第二批（27,736个签证，适用于4月1日至30日开始的工作）将在USCIS宣布2026财年“下半年”常规配额用尽后15天开放申请，第三批（18,490个签证，适用于5月1日至9月30日开始的工作）则在该公告后45天开放。（来源：timesofindia.indiatimes.com）
![美国公民及移民服务局（USCIS）提前达到2026财年初补充H-2B签证配额上限]()
对于企业流动管理者来说，时间把握至关重要。申请必须附带劳工部批准的临时劳工认证，以及证明申请人在2023、2024或2025财年持有H-2B身份的证据（适用于前两批配额）。在规定时间窗口外提交的申请，或在2026年10月1日仍未获批的申请，将被拒绝。错过此次机会的企业应立即规划人员缺口，准备在第二批申请窗口开启时迅速行动。
实际上，雇主还应准备应对更严格的审查。USCIS已表示将严查“名义雇主”，并拒绝任何疑似隐藏劳务中介安排的申请。因此，企业应加强与第三方的合同管理，保存完整的招聘记录，以备审计之需。
这一快速耗尽的现象凸显了美国季节性行业——如园林绿化、酒店业、海鲜加工、滑雪度假村和建筑业——对H-2B签证的高度依赖。尽管国会设定了每年66,000个签证的法定上限，1月30日发布的一项临时最终规则为2026财年额外增加了64,716个签证，分为三批配额。第一批现已用尽；第二批（27,736个签证，适用于4月1日至30日开始的工作）将在USCIS宣布2026财年“下半年”常规配额用尽后15天开放申请，第三批（18,490个签证，适用于5月1日至9月30日开始的工作）则在该公告后45天开放。（来源：timesofindia.indiatimes.com）
对于企业流动管理者来说，时间把握至关重要。申请必须附带劳工部批准的临时劳工认证，以及证明申请人在2023、2024或2025财年持有H-2B身份的证据（适用于前两批配额）。在规定时间窗口外提交的申请，或在2026年10月1日仍未获批的申请，将被拒绝。错过此次机会的企业应立即规划人员缺口，准备在第二批申请窗口开启时迅速行动。
实际上，雇主还应准备应对更严格的审查。USCIS已表示将严查“名义雇主”，并拒绝任何疑似隐藏劳务中介安排的申请。因此，企业应加强与第三方的合同管理，保存完整的招聘记录，以备审计之需。
