英国雇主和国际员工反映，使用技术工人签证途径时，证书配额（CoS）“分配名额”突然短缺，使申请过程变成了每日抽签。一位亲历者于2026年3月16日发布的描述显示，一家伦敦科技初创公司连续一周每天午夜登录担保管理系统，却发现当天的100个CoS名额几分钟内就被抢光。多次被拒后，公司花费350英镑委托专业机构，才在次日早晨成功获得名额——发布者认为，这表明围绕配额已形成了非正式的二级市场。事情并未就此结束。英国签证与移民局（UKVI）发现公司进行了重组后，自动暂停并最终拒绝了该公司的担保许可，迫使其通过优先服务重新申请全新许可。这场为期两周的紧急应对包括三次独立的许可申请、为防申请人现有签证到期而预订的可退机票，以及因担保编号未能及时录入UKVI数据库（已知技术故障）而导致的延误。最终签证于3月12日获批——距工作邀请已过去六周。移民律师表示，这一瓶颈是2025年12月规则变更的意外后果，新规要求企业实时申请“未定义”CoS，而非按年配额发放。正当招聘需求激增的企业（如咨询公司增加毕业生招聘）如今必须与小型企业争夺每日100个名额。内政部坚称配额“持续审查中”，但未透露是否计划提高上限。全球流动管理者的实际经验是：英国派遣工作需预留更长准备时间，若内部人力资源团队无法监控午夜名额释放，应预算第三方支持，并提醒候选人即使雇主已有担保许可，出行计划仍可能延误。
